Work&You - agence de recrutement national en Limousin

Work&You basé à en[[ville]] est une véritable agence de recrutement nationale spécialiste de l’approche directe. Bénéficiant de plus de 10 ans d'expérience et expert dans leur secteur d'activité, Work&You vous trouve les meilleurs potentiels pour votre entreprise. Aujourd'hui l'agence de recrutement nationale Work&You dispose de bases de données enrichies quotidiennement, d'accès à des CVthèques nationales et de de comptes Linkedin permettant une approche efficace, rapide et utilise des méthodes de chasses innovantes pour identifier les meilleurs profils.

Par ailleurs, l’expertise de nos Consultants de l'agence permet des campagnes de recrutement sur-mesure. Polyvalents et adaptables, nos chasseurs de têtes accompagnent vos projets de recrutement dans différents contextes d’évolution de votre organisation : création, développement, remplacement, transformation et/ou restructuration d’activités.

Pourquoi nos clients nous sollicitent ?
- La rareté d’un profil est le premier critère qui conduit une entreprise à s’adresser à nous.
- La pertinence du profil par rapport à une mission est garantie par l’expertise du consultant.
- L’approche directe est synonyme d’exploration approfondie d’un écosystème.

Tous nos consultants en recrutement déploient la stratégie d’approche adaptée au contexte de chaque poste afin de conseiller et d’accompagner entreprises et candidats dans la réussite de cette expérience de recrutement.

N'attendez-plus, contactez-nous pour vous dénicher, séduire, évaluer et vous présenter votre prochain collaborateur ! =)

Post title

CLIQUEZ ICI, SI VOTRE VIE N’A AUCUN SENS

Vous ne trouvez plus de sens à votre vie ? Tant personnelle que professionnelle ? Vous n’êtes plus motivé à vous lever le matin ? Ne vous inquiétez pas, nous avons LA solution ! Et cette solution c’est l’ikigaï. "L’iki …
Post title

Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité ?

Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce qu’ils sont, …
Post title

Comment réagir après un refus de candidature ?

Vous êtes candidat et vous postulez à des offres, vous avez donc à coup sûr reçu ce type de réponse suite à une candidature : « Bonjour, nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté vis-à-vis de notre entreprise …
Post title

Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en …