Work&You - agence de recrutement national en Poitou-charentes

Work&You basé à en[[ville]] est une véritable agence de recrutement nationale spécialiste de l’approche directe. Bénéficiant de plus de 10 ans d'expérience et expert dans leur secteur d'activité, Work&You vous trouve les meilleurs potentiels pour votre entreprise. Aujourd'hui l'agence de recrutement nationale Work&You dispose de bases de données enrichies quotidiennement, d'accès à des CVthèques nationales et de de comptes Linkedin permettant une approche efficace, rapide et utilise des méthodes de chasses innovantes pour identifier les meilleurs profils.

Par ailleurs, l’expertise de nos Consultants de l'agence permet des campagnes de recrutement sur-mesure. Polyvalents et adaptables, nos chasseurs de têtes accompagnent vos projets de recrutement dans différents contextes d’évolution de votre organisation : création, développement, remplacement, transformation et/ou restructuration d’activités.

Pourquoi nos clients nous sollicitent ?
- La rareté d’un profil est le premier critère qui conduit une entreprise à s’adresser à nous.
- La pertinence du profil par rapport à une mission est garantie par l’expertise du consultant.
- L’approche directe est synonyme d’exploration approfondie d’un écosystème.

Tous nos consultants en recrutement déploient la stratégie d’approche adaptée au contexte de chaque poste afin de conseiller et d’accompagner entreprises et candidats dans la réussite de cette expérience de recrutement.

N'attendez-plus, contactez-nous pour vous dénicher, séduire, évaluer et vous présenter votre prochain collaborateur ! =)

Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Pas si simple de répondre à cette question, surtout que la séquestration est quand même un moyen très simple et efficace de garder un collaborateur… Mais « quand on aime, on ne compte pas ! » n’est-ce pas ? Alors, …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion prend du gallon : il fait son entrée dans le code du travail. Et oui, avec la révolution digitale, on ne peut plus faire un pas, une action sans se retrouver face-à-face à la digitalisation. …
Post title

Trop la flemme en ce moment : comment lutter contre la procrastination au travail ?!

Pourquoi faire aujourd’hui ce qu’on peut remettre à demain ? C’est la devise du procrastinateur ! Et c'est peut-être vous actuellement ?! On passe toutes et tous par là ! Rassurez-vous je suis passée par là mais depuis plusieurs années …