Work&You - Commercial itinérant H/F dans l' Aude

Le métier de Commercial itinérant consiste à vendre, approvisionner, prospecter des clients dans l' Aude. Le Commercial itinérant effectue des tournées de société de l’entreprise (son portefeuille client) pour faire un suivi, mais aussi leur proposer de nouveaux produits et mettre en place les plans de réapprovisionnement.

 

À cet effet, le Commercial itinérant prend les commandes, établi des devis et des contrats. Il démarche et rencontre de futurs prospects, développe des relations de confiance afin d’en faire des clients réguliers et fidèles dans l' Aude. Le Commercial itinérant parcourt beaucoup de kilomètres. Il a souvent une zone de prospection dédiée qui peut aller de quelques départements à une région dans l' Aude.

Le Commercial itinérant travaille sur catalogue, prospectus et présente des échantillons de ses produits [[prefix] Aude. Il y a une grande part de négociation commerciale pour faire essayer et accepter un nouveau produit. Le Commercial doit vendre au meilleur prix tout en satisfaisant son client au mieux.Ce métier implique beaucoup de déplacements, de trajets.

 

Le Commercial itinérant est toujours en mission et passe peu de temps à son bureau. Il a des réunions régulières par semaine pour effectuer des briefings avec les Directeurs ou le Directeur des commerciaux. Elles servent à mettre au point les plannings et à réfléchir aux divers incentives qu’il y a à faire dans la semaine ou dans le mois. Ponctuellement, il doit faire le bilan des commandes, des devis et des demandes des clients avec l’équipe sédentaire dans l' Aude.

Post title

Après la question de la photo sur le CV, quand est-il de la lettre de motivation ? Has-been ou non ?

La lettre de motivation, débat encore bien connu et qui continue de diviser les candidats et les employeurs. Un dilemme cornélien en ces temps de digitalisation ! Des questions se posent alors : pourquoi écrire une lettre de motivation si …
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de …
Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …
Post title

CPF : KÉSAKO ?

La formation n’a pas d’âge, et l’envie de se former non plus ! Que vous ayez 20 ans ou 50 ans le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen pour vous de faire des formations. Mais concrètement, le CPF …