Work&You - Conseil politique RH en Auvergne

 

Work&You, cabinet de conseil en politique de ressources humaines met à votre disposition en [[ville]], leur savoir et leur expérience pour développer les performances économiques et humaines de votre entreprise ou vous accompagner dans la gestion de votre carrière. Spécialiste en conseil et politique de ressources humaines, nous offrons aux entreprises du conseil, de l'audit, du diagnostic RH (Grands comptes et PMEs), de la formation au management et des interventions sur des thèmes précis comme le recrutement, l'absentéisme...

Vous êtes en phase de croissante ou de réorganisation et vous souhaitez faire appel à un expert en conseil RH ? Nous pouvons vous accompagner. Vous serez accompagné de nos meilleurs collaborateurs pour des conseils personnalisés et des solutions à toutes vos problématiques.

Depuis plus de 10 ans, nous travaillons avec plusieurs clients dont certains nous sont restés fidèles grâce à notre qualité de service et notre force de proposition. Ces différentes expériences, nous ont permis d’évoluer et de savoir faire face à toute problématique liée au recrutement. Si vous avez besoin de conseil ou si vous souhaitez être accompagné dans vos processus de recrutement à en [[ville]], n’hésitez pas à nous contacter !

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QUELQUES CHIFFRES SUR LE BLACKFRIDAY ALIAS LA SURCONSOMMATION !

Le Black Friday a lieu dans moins de 3 jours et on ne manque pas de voir des offres plus qu’alléchantes sur internet, toutes plus avantageuses les unes des autres, de quoi faire plein d’économies pour nos achats de noël …
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Comment déchiffrer cette fameuse fiche de poste ?

Une fiche de poste constitue souvent le premier contact entre un candidat et une entreprise. C’est ce document qui va faire qu’un candidat se sentira ou non en phase avec le poste proposé, qu’il choisira ou non de postuler. Mais …
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L’alternance : un nouvel emploi pour rentrer plus facilement sur le marché du travail ?

Les études, vous connaissez déjà, le système de l’alternance, un peu moins. C’est pourquoi vous vous posez sûrement de nombreuses questions à ce sujet : comment faire si je n’ai pas trouvé d’entreprise avant la rentrée, combien va me coûter …
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Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …