Work&You - Délais de recrutement en Champagne-ardenne

Parlons des délais de recrutement en [[ville]]  ! 

Que vous soyez client ou bien candidat, si vous décidez de passer par un cabinet de recrutement en [[ville]], c'est pour des raisons bien certaines. Ils sont des professionnels du marché de l’emploi qui mettent leur savoir-faire en application pour aider les candidats dans leur recherche de l’emplois idéal et aider les clients dans la recherche du candidat idéal. 

Aujourd’hui, 27% d’entreprises françaises font appel à des intermédiaires pour leurs recrutements. Pour les entreprises, passer par ce biais représente un gain de temps et le fait d’utiliser le savoir-faire des Consultants dans les recherches de profils et les diffusions d’offres. Mais en France et à l’international, les délais de recrutement ont augmenté… Un certain nombre de facteurs jouent dans cette augmentation : la qualification du poste, facteurs économiques, exigences des entreprises…

Les préconisations de Work&You pour réduire vos délais de recrutement : 
Chez Work&You nous mettons un point d’honneur à respecter nos valeurs et nos promesses sur les délais de recrutement et le recrutement en général :

- Réponse sous 48h de la part de nos consultants en recrutement !
- Compréhension des besoins du client recherchant LE profil idéal !
- Mise en place du recrutement prédictif (diminuant les coûts liés au recrutement et mettant en avant des profils d’autant plus qualifiés grâce à leurs personnalités) !
- Une communication constante entre le candidat et le consultant en recrutement mais aussi avec le client ! 
- Adaptation à la crise sanitaire en mettant en place des visioconférences ! 
- Conseils avant entretien et suivi (même après embauche) de la part de nos consultants ! 
 

Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …
Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …
Post title

CLIQUEZ ICI, SI VOTRE VIE N’A AUCUN SENS

Vous ne trouvez plus de sens à votre vie ? Tant personnelle que professionnelle ? Vous n’êtes plus motivé à vous lever le matin ? Ne vous inquiétez pas, nous avons LA solution ! Et cette solution c’est l’ikigaï. "L’iki …
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent …