Work&You - Dénicher le candidat idéal à Angouleme

 

La question du candidat idéal revient souvent à la bouche des recruteurs et des candidats. Mais comment le dénicher LE candidat idéal ? Dénicher le candidat idéal pour une entreprise revient à mettre en place des normes afin que celui-ci y coche toutes les cases. Mais quelles sont ces fameuses cases ? Pour une entreprise, un candidat idéal doit être en adéquation avec les valeurs prônées par la société, une motivation sans faille est aussi un motif de validation.

Un candidat dès l'entretien doit se montrer motivé et avoir une certaine force de proposition. Soyez à l'écoute du candidat avant et pendant l'entretien pour bien apprendre à le connaître et voir si vous avez enfin déniché le candidat idéal ! Si vous ne le saviez pas, notre cabinet de recrutement Work&You basé à [[ville]] peut vous aider dans votre recherche du candidat idéal !

Mais qui sommes-nous ?

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant et qui est en possession d’outils 2.0 pour mener à bien la recherche de candidat. L’ensemble de nos collaborateurs, sont spécialisés dans le recrutement prédictif, ce qui permet dans le même esprit que Tinder, de faire matcher candidat et entreprise. Chez Work&You, nous sommes convaincus que la personnalité est importante chez un candidat, plus que les diplômes, c’est pourquoi nous nous entretenons avec les candidats avant de les présenter à nos clients. Nos spécialistes chez Work&You possèdent plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur toute problématique liée au recrutement.

Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel et vous aider à dénicher le candidat idéal. Notre équipe est à votre disposition pour vous faciliter dans la quête du candidat idéal. Faites appel à Work&You pour votre prochain recrutement à [[ville]].

Post title

Les 11 lois de la productivité

Un moyen simple et rapide de rester efficace au quotidien, est de garder constamment en tête les 11 lois fondamentales de la productivité. Ces lois permettent de mieux gérer notre temps et nos efforts et d’optimiser notre travail de façon …
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …
Post title

TÉMOIGNAGE D’UN CANDIDAT SATISFAIT, EN POSTE DEPUIS PLUS D’UN AN !

Julien FAUGÈRE, spécialiste en Marketing industriel & d’affaires et doté de bonnes capacités de communication, a été à la recherche d’une opportunité lui permettant de relever de nouveaux challenges ! Actuellement en poste en tant que Chef de Produit Marketing …
Post title

Le recrutement évolue: Prenez le train en marche

Le recrutement évolue pour les entreprises et l’innovation permet de s’adapter au marché de l’emploi actuel. Aujourd’hui, la relation employeur / candidat a changé et le candidat est désormais assimilé à un client qu’il faut conquérir et fidéliser. L’image de …