Work&You - Dénicher le candidat idéal à Annecy

 

La question du candidat idéal revient souvent à la bouche des recruteurs et des candidats. Mais comment le dénicher LE candidat idéal ? Dénicher le candidat idéal pour une entreprise revient à mettre en place des normes afin que celui-ci y coche toutes les cases. Mais quelles sont ces fameuses cases ? Pour une entreprise, un candidat idéal doit être en adéquation avec les valeurs prônées par la société, une motivation sans faille est aussi un motif de validation.

Un candidat dès l'entretien doit se montrer motivé et avoir une certaine force de proposition. Soyez à l'écoute du candidat avant et pendant l'entretien pour bien apprendre à le connaître et voir si vous avez enfin déniché le candidat idéal ! Si vous ne le saviez pas, notre cabinet de recrutement Work&You basé à [[ville]] peut vous aider dans votre recherche du candidat idéal !

Mais qui sommes-nous ?

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant et qui est en possession d’outils 2.0 pour mener à bien la recherche de candidat. L’ensemble de nos collaborateurs, sont spécialisés dans le recrutement prédictif, ce qui permet dans le même esprit que Tinder, de faire matcher candidat et entreprise. Chez Work&You, nous sommes convaincus que la personnalité est importante chez un candidat, plus que les diplômes, c’est pourquoi nous nous entretenons avec les candidats avant de les présenter à nos clients. Nos spécialistes chez Work&You possèdent plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur toute problématique liée au recrutement.

Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel et vous aider à dénicher le candidat idéal. Notre équipe est à votre disposition pour vous faciliter dans la quête du candidat idéal. Faites appel à Work&You pour votre prochain recrutement à [[ville]].

Post title

Coronavirus : Peut-on démissionner pendant le confinement ?

Se poser les bonnes questions d'une démission ? Le coronavirus a changé notre quotidien professionnel et personnel. Et donc plusieurs questions se posent quant à nos emplois durant cette période. Si l’on parle beaucoup de chômage partiel, il y a …
Post title

Télétravail : comment manager ses collaborateurs à distance ?

Le télétravail est un vrai sujet dans notre société. Certaines entreprises l’ont déjà mises en place, d’autres l’ont pour projet et pour certains c’est “hors de question !”. Mais en ce moment, ce n’est plus vraiment une question de choix, …
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner …
Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes !

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, …