Work&You - Expérience B2B à Lorient

Chez Work&You nous mettons un point d’honneur autant sur nos relations clients que sur nos relations avec nos candidats : importance de l'expérience B2B ! Nous les accompagnons tout au long du processus de recrutement que ce soit dans la recherche d’emploi ou la recherche du candidat idéal. 

C'est pourquoi, chez Work&You, nous vous proposons un accompagnement RH de qualité grâce à nos consultants en recrutement spécialisés dans le domaine. Leur métier est d'une part de vous accompagner sur vos recrutements mais d'autre part vous accompagner sur la gestion des ressources humaines de votre entreprise en mettant en place différentes actions. Ensemble, nous pouvons définir vos objectifs en faisant une analyse précise de l'existant (organigramme, ressources humaines, forces et faiblesses de la société), puis, en vous conseillant sur la mise à jour de l'organigramme si besoin, sur la définition de nouvelle fiche de poste...

L’expérience B2B client est le résultat des différentes interactions pouvant avoir lieu entre un client et une entreprise. Elle regroupe l’ensemble des émotions ressentis par un client avant, pendant et après l’achat d’un produit ou d’un service. Si vous êtes commercial dans une entreprise, l’expérience client en B2C et en B2B doivent faire partie de la stratégie d’entreprise. Une fois cette stratégie mise en place, elle ne peut qu’être bénéfique pour votre entreprise !

Vous souhaitez une bonne expérience B2B à [[ville]] ? Venez rencontrer nos équipes Work&You !

Post title

Télétravail : comment manager ses collaborateurs à distance ?

Le télétravail est un vrai sujet dans notre société. Certaines entreprises l’ont déjà mises en place, d’autres l’ont pour projet et pour certains c’est “hors de question !”. Mais en ce moment, ce n’est plus vraiment une question de choix, …
Post title

LES 4 ENGAGEMENTS FORTS DE WORK&YOU : LES CONNAISSEZ-VOUS ?!

DES ENGAGEMENTS EN FORME DE GARANTIE EXPERTISE MÉTIER L'équipe Work&You; est constituée de 15 consultants et Responsables d'agences experts chacun dans leur secteur d'activité. Notre fort degré d’expertise et notre réseau national nous permettent de toucher une population de candidats …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

Après la question de la photo sur le CV, quand est-il de la lettre de motivation ? Has-been ou non ?

La lettre de motivation, débat encore bien connu et qui continue de diviser les candidats et les employeurs. Un dilemme cornélien en ces temps de digitalisation ! Des questions se posent alors : pourquoi écrire une lettre de motivation si …