Work&You - Formation professionnelle recrutement dans le Sud-est

Notre implication, principal moteur de votre satisfaction : Work&You partenaire dynamique offrant une formation professionnelle en recrutemment pour vos besoins dans le [[ville]].

 Nos spécialistes chez Work&You possèdent plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises sur toute problématique liée au recrutement. Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel, de conseil en ressources humaines ainsi que de gestion des ressources humaines pour des emplois en CDD ou CDI à dans le [[ville]].

L'objectif de Work&You est de vous aider à recruter rapidement et sereinement les candidats les plus pertinents pour répondre aux besoins de votre entreprise dans le [[ville]]. Nos collaborateurs dès leur arrivée chez Work&You suivent une formation professionnelle sur le recrutement afin d'avoir les meilleurs experts en recrutement à vos côtés. La satisfaction client faisant partie de nos valeurs, nous mettons tout en place pour répondre à vos problématiques depuis la définition de votre besoin, la recherche de votre futur collaborateur via l’approche directe mais également via la multidiffusion d’annonce jusqu’au suivi une fois intégré.

Externaliser la recherche de nouveaux profils en faisant confiance à un cabinet de recrutement, c'est la garantie d'un processus fiable et maitrisé. Laissez-vous conquérir par une formation professionnelle sur le recrutement d'un cabinet à taille humaine basé à « ville ». Chez Work&You, le dynamisme se caractérise par la prise en charge de vos besoins dans les 48h, un suivi hebdomadaire et une transparence sur les démarches entreprises et une préselection de profils dans un délai d’1 mois. Plus réactif, plus souple, Work&You s'adapte à vos besoins !

Que vous soyez une TPE locale ou bien un groupe national ou international, les équipes de notre cabinet de recrutement sont à l'écoute de vos besoins et vous garantissent des résultats rapides, avec un suivi avant/pendant et après l’intégration du futur collaborateur. Nous mettons tout en oeuvre pour vous offrir une prestation de recrutement de qualité avec des collaborateurs aguerris !

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Vous venez de recruter ? Bonne nouvelle mais maintenant, comment fidéliser vos collaborateurs ?

Bravo, après plusieurs semaines vous venez de finaliser l’embauche d’un collaborateur. Félicitations ! Les équipes sont impatientes d’accueillir ces nouveaux collègues et vous recruteur, vous êtes soulagé d’avoir réussi votre mission. Vous pensez que le plus dur a été fait …
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Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en …
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Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion prend du gallon : il fait son entrée dans le code du travail. Et oui, avec la révolution digitale, on ne peut plus faire un pas, une action sans se retrouver face-à-face à la digitalisation. …
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Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur …