Technicien SAV agricole | Gradignan

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut

  • Une entreprise en croissance permanente
  • Locaux neufs
  • Missions diversifiées 


Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. 

Notre client, un concessionnaire de matériels agricoles, recherche un(e) Mécanicien agricole, dans le cadre d'une création de poste.

En détail ça donne quoi ?!

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous aurez pour missions de :

- Préparer et mettre en service le matériel agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, faucheuses, presses, etc.)

- Réaliser des opérations de diagnostic, de réparation et d'entretien des matériels après-vente

Votre profil :

Vous êtes issu(e) de la mécanique agricole (idéalement), ou plus généralement de la mécanique auto, PL ou aéronautique, et possédez une première expérience réussie. 

Vous avez envie de vous épanouir dans une entreprise qui saura vous faire confiance et vous faire monter en compétence ? Organisé(e), volontaire et dynamique, vous aimez le travail en équipe ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir en itinérance sur le département des Landes ou posté à l'atelier, selon votre profil. 

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération annuelle brute sera basée entre 20 et 30 K€. 

+ des avantages attractifs :

  • Mutuelle
  • Participation aux résultats
  • Prime de fin d'année (soumise à ancienneté)

Réelles perspectives d'évolution. 

    N'attendez plus, postulez avec Work&You : Les compétences et l’humain avant tout ! Romélie s'engage à vous répondre sous 48 h !

    Le poste de Technicien SAV agricole à Gradignan a été pourvu

    mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    3 conseils pour gérer les télétravailleurs !

    Les directeurs et responsables de salariés travaillant à la maison — que ce soit provisoire ou permanent — peuvent tirer profit de ces bonnes pratiques. Pour de nombreuses raisons, de plus en plus de travailleurs optent pour le télétravail. Le …
    Post title

    Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

    Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur …
    Post title

    La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

    Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans …
    Post title

    Recruter sans CV, Est ce Possible ?

    Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …