Adjoint magasin H/F | Chancelade

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Des possibilités d’évolution
  • Une formation technique et une intégration personnalisée
  • Des primes mensuelles

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Nous recrutons pour le compte de notre client, enseigne nationale de magasins en croissance permanente, un Responsable adjoint de Magasin H/F.

En détail, ça donne quoi ?


Sur ce point de vente, vous secondez le Responsable de Magasin en : 

- participant à l'animation d'une équipe de 5 personnes environ : planning, organisation des tâches, motivation, contrôle des fondamentaux de tenue et d'accueil en magasins.

- prenant activement part aux temps forts : réceptions marchandises, implantations, merchandising, relations clientèle, caisses

- avec le responsable du magasin, vous êtes le(la) garant(e) du respect des procédures, des objectifs et indicateurs commerciaux : chiffres d'affaires, rotation, démarque, frais de fonctionnement...face au responsable régional de l'enseigne. 

Votre parcours d'intégration comprend une formation dans notre école interne, afin de vous initier aux méthodes qui participent à notre succès. 

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous placez le client au centre de vos intérêts et basez votre succès sur votre enthousiasme, votre organisation et votre qualité relationnelle hors du commun. 

Réelles possibilités d'évolution dans le réseau selon motivation et résultats. 

Poste en CDI à temps complet (39h). 

Dans le cadre de sa politique de diversification, notre client étudie à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le poste de Adjoint magasin H/F à Chancelade a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

IL EST L’HEURE DE PARTIR : FINI LE PRÉSENTÉISME !

« Il est 17h30 et tu pars déjà ? » « Tu dois impérativement terminer ce dossier avant de partir. » « Arriver tôt au bureau et partir très tard. » « J’ai peur d'être jugé, d'être mal perçu si ...
Post title

Embauche des seniors : quels sont les avantages ?

L’âge de la retraite ne cesse d’être repoussé. Nous vivons plus longtemps et en meilleure forme. Quoiqu’on en dise donc, demain les seniors seront encore nombreux dans les entreprises. Souvent considérés comme des personnes qui sont plus proches de la ...
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...
Post title

Le recrutement évolue: Prenez le train en marche

Le recrutement évolue pour les entreprises et l’innovation permet de s’adapter au marché de l’emploi actuel. Aujourd’hui, la relation employeur / candidat a changé et le candidat est désormais assimilé à un client qu’il faut conquérir et fidéliser. L’image de ...