Technicien de maintenance CVC H/F | Cahors

Description :

 #lepostequ’ilvousfaut :

  • Un groupe de référence nationale dans son domaine d’activité
  • Des outils innovants d'expertise CVC  
  • Un management d'équipe à taille humaine

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Technicien d’exploitation CVC H/F en CDI.

En détail, ça donne quoi ?

- Réaliser les interventions de conduite et de vigilance des installations thermiques et climatiques de moyenne puissance.

- Être force de proposition de sécurité et d'environnement dans l’amélioration du fonctionnement des installations confiées.

- Etre à l’écoute du client.

Votre profil :

De niveau BAC Pro/BTS dans le domaine Thermique/Électrotechnique, vous avez un bon niveau en électricité et CVC avec une expérience réussie dans un poste similaire. La rémunération se situe entre 24k€ et 32k€ brut annuel en fonction de votre expérience et le poste est à pourvoir immédiatement.

Pourquoi postuler avec Work&YouLes compétences et l'humain avant tout ! Habib s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Technicien de maintenance CVC H/F à Cahors vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent ...
Post title

Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité?

Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce qu’ils sont, ...