Directeur de site PME familiale H/F | Périgueux

Description :

#lepostequ'ilvousfaut :

  • Entreprise reconnue pour la qualité de ses produits (un vrai savoir-faire)
  • Une équipe soudée avec de fortes valeurs communes
  • Un poste polyvalent et responsabilisant

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) Directeur de site pour PME familiale H/F.


En détail, ça donne quoi ?

- Assurer avec une réelle autonomie, la Direction opérationnelle du site, de l’équipe et des moyens techniques.

- Fédérer une équipe avec une proximité terrain forte, tout en veillant au maintien d’un climat social favorable.

- Structurer l’organisation du site de production et favoriser les synergies autour de projets d’optimisation industriels dans un contexte de croissance.

- Optimiser la performance opérationnelle du site dans une démarche d’amélioration continue.

- Participer activement au développement du site en déclinant sa stratégie industrielle & améliorer la productivité main d'œuvre et matières...

De formation supérieure BAC+5, type école ingénieur agroalimentaire et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans l'agroalimentaire.

Votre talent tout comme votre personnalité seront les ingrédients de votre réussite : Leadership, esprit d'équipe, envie d’entreprendre, force de proposition, réactif, sens de l'engagement, passionné, capacité à évoluer, flexibilité, qualités relationnelles...

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée aux alentours de 60-65K€.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Nadia s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Directeur de site PME familiale H/F à Périgueux vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

5 conseils pour réussir un entretien de recrutement en Visioconférence

Dans ce contexte du confinement, les entretiens de recrutement en visioconférence se multiplient et deviennent la norme. Alors, pour certains candidats, ceci peut vite devenir un casse-tête entre la connexion internet qui ne fonctionne pas, l'outil de visio qui n'est ...
Post title

Vous venez de recruter ? Bonne nouvelle mais maintenant, comment fidéliser vos collaborateurs ?

Bravo, après plusieurs semaines vous venez de finaliser l’embauche d’un collaborateur. Félicitations ! Les équipes sont impatientes d’accueillir ces nouveaux collègues et vous recruteur, vous êtes soulagé d’avoir réussi votre mission. Vous pensez que le plus dur a été fait ...
Post title

Recruter en s’amusant ? C’est possible !

La gamification ? C’est un néologisme aujourd’hui employé pour décrire le concept qui consiste à transposer les mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique, pour résoudre des problèmes de la vie réelle ou améliorer une offre. Et les entreprises sont ...
Post title

SOURIRE AU TRAVAIL & RIRE : C'EST BON POUR LE MORAL ET NE COÛTE QUE 0€ !

Moi qui suis bon public et bien entourée, sourire tous les jours n'est pas très difficile. Mais je dois dire que parfois, lorsque la journée a été particulièrement dure, qu'une mauvaise nouvelle est venue la gâcher, que le stress, la ...