Mécanicien poids lourds H/F | Orthez

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Intégration et formation personnalisée
  • Diversité des missions
  • Entreprise familiale

Work&You, cabinet de recrutement innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité, recherche pour le compte de notre client un Mécanicien poids lourds H/F, secteur Orthez, en CDI.

Vos missions :

  • Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique
  • Effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques
  • Détecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Procéder à la pose d'accessoires et d’équipements spécifiques sur véhicules neufs ou d'occasions
  • Respecter les consignes de sécurité et processus qualité en vigueur au sein de la société

Titulaire d’une formation, type BEP/CAP mécanique PL, vous disposez d’une 1ère expérience dans ce domaine.

Professionnel, autonome et volontaire, vous avez à cœur de réaliser un travail de qualité.

Selon votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ et 30K€.

Le poste de Mécanicien poids lourds H/F à Orthez a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Qu’est-ce qu’un job dating ?

Les utilisateurs Tinder le savent, la réalité ne correspond pas toujours à ce que leur avait laissé entrevoir le profil de la personne qu'ils rencontrent autour d'un verre. Et cela peut aussi être le cas dans un contexte de recrutement …
Post title

Work&You adepte de la culture du Feedback

À l’heure où 56% des salariés ont le sentiment que leur travail n’est pas assez reconnu, le feedback devient nécessaire en entreprise. Mais quelle est cette nouvelle méthode de management ? D’après le site internet l’internaute : « le feedback …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

Le Télétravail chez Work&You

Aujourd’hui, le travailleur a tendance à se détacher du bureau unique et évoluer vers des espaces de coworking, à travailler de chez soi, c’est un vrai phénomène de société. Ceci est aussi favorisé par la digitalisation qui est très présente …