Technicien Agricole H/F | Beaufort en Vallée

Description :

#lepostequilvousfaut :

· Rémunération sur 13 mois

· Une équipe à taille humaine

· La force d’un groupe international

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un Technicien Agricole H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous aurez pour missions de :

- Effectuer les essais de prototypes directement chez des clients partenaires

- Réaliser un rapport complet après chaque essai

- Gérer les non-conformités avec les fournisseurs et/ou les clients

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, vous possédez de réelles capacités relationnelles.

Issu(e) d’une formation technique, vous êtes également à l’aise avec l’outil informatique.

Idéalement issu(e) du secteur agricole, vous possédez une expérience dans la pose de vitres.

Vous réaliserez des déplacements quotidiens au moyen d’un véhicule de service.

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 25k€ à 27 K€.

Pourquoi postuler avec Work&You ? => les compétences et l'humain avant tout ! Marie s'engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Technicien Agricole H/F à Beaufort en Vallée vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

3 conseils pour gérer les télétravailleurs !

Les directeurs et responsables de salariés travaillant à la maison — que ce soit provisoire ou permanent — peuvent tirer profit de ces bonnes pratiques. Pour de nombreuses raisons, de plus en plus de travailleurs optent pour le télétravail. Le ...
Post title

Sourcing en recrutement : on vous dit tout !

Il y a quelques jours, mon responsable m’a confié la mission de rédiger un article sur le sourcing. Pour être honnête, au début je pensais que le sourcing c’était comme la chasse et que ça consistait simplement à rechercher un ...
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. ...
Post title

Qu'est ce que la Matrice Eisenhower ? Quelle est la différence entre l'important et l'urgent ?

Dans le domaine du recrutement comme dans d'autres métiers, le temps est compté. Lorsque nous faisons du sourcing, nous pouvons passer des minutes voire des heures à la fois à traiter des candidatures mais également à rechercher la perle idéale ...