Assistant de gestion (H/F) | Paris

Ce poste a été pourvu

Description :

Work&You, spécialisé dans le recrutement stratégique recrute pour l'un de ses clients un Assistant de gestion (H/F).

Rattaché au Chef comptable vous apportez votre soutien dans la gestion quotidienne des activités.

Vous avez un rôle d'interface entre interlocuteurs internes et externes et assurez la diffusion des informations, la gestion commerciale ainsi que la facturation.

Vous assurez des missions de comptabilité courante et avez idéalement déjà utilisé le logiciel SAGE.

Vous avez le sens des priorités et vous connaissez l'importance de la confidentialité en entreprise.

De formation BAC +2 type Assistant de Gestion / Assistant Manager, vous avez au moins 2 années d'expérience en entreprise.

Poste à pourvoir dès que possible rémunération selon profil + expérience.

Le poste de Assistant de gestion (H/F) à Paris a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

J’ai un profil atypique : puis-je prétendre à un emploi ?

Nous commencerons cet article par une petite définition de ce qu’est un profil atypique, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’ondes : un profil atypique c’est un candidat qui a un parcours n’ayant pas de lien ...
Post title

Nos conseils pour être un bon recruteur !

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à ...
Post title

ENTRETIEN AVEC MANUEL CALMETTES

En recherche d’emploi depuis un moment, Manuel Calmettes était assez découragé à cause de beaucoup de retours négatifs. Alors, quand notre consultante Nadia l’a contacté après qu’il eut envoyé sa candidature pour un poste de Responsable régional des ventes, il ...
Post title

Comment déchiffrer cette fameuse fiche de poste ?

Une fiche de poste constitue souvent le premier contact entre un candidat et une entreprise. C’est ce document qui va faire qu’un candidat se sentira ou non en phase avec le poste proposé, qu’il choisira ou non de postuler. Mais ...