Technicien de maintenance H/F | Foix

Description :

#lepostequilvousfaut :

    • De nombreux avantages sociaux
    • Grand Groupe international
    • Possibilités d'évolution

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien de Maintenance H/F. 

En détail ça donne quoi ?

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous aurez comme missions :

- La maintenance préventive, curative et les petits travaux des différents équipements (essentiellement électriques et mécaniques) d'un site accueillant du public dans le respect des engagements contractuels et réglementaires. 

- Vous posez vos diagnostics et êtes force de proposition quant aux pistes d’amélioration.  Vous effectuez les devis.

Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec le client et notamment vous rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions. 

Votre profil :

 Diplômé d’un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / mécanique/ Automatisme,  vous avez envi de vous investir dans une entreprise qui vous fera monter en compétence ? Ce poste est fait pour vous !

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 25 K€ à 30 K€ + de nombreux avantages !

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Marie s'engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Technicien de maintenance H/F à Foix vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Nos conseils pour être un bon recruteur !

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à ...
Post title

5 Règles de CareCandidat chez Work&You

5 règles que nous respectons chez Work&You; : - Le respect s'applique dans les deux sens : nous respectons nos candidats et ne les faisons pas attendre. - Si nous savons qu'un candidat ne correspond pas aux attentes de notre ...
Post title

CONSEILS POUR MENER UN BON ENTRETIEN D'EMBAUCHE

6 CONSEILS POUR VOUS PRÉPARER À VOTRE ENTRETIEN ! 1) Prévoyez d’arriver en avance L'entretien de recrutement est une situation dans laquelle on a toutes les raisons d'être angoissé. Pour ne pas perdre ses moyens à cause du stress, mieux ...
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...