Adjoint de magasin H/F | Samoreau

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Des possibilités d’évolution
  • Une formation technique et une intégration personnalisée
  • Des primes mensuelles

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Nous recrutons pour le compte de notre client, l'enseigne nationale de magasins en croissance permanente NOZ, un Responsable adjoint de Magasin H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Sur ce point de vente, vous secondez le Responsable de Magasin en :

- participant à l'animation d'une équipe de 9 personnes environ : planning, organisation des tâches, motivation, contrôle des fondamentaux de tenue et d'accueil en magasin.

- prenant activement part aux temps forts : réceptions marchandises, implantations en rayon, merchandising, relations clientèle, caisses

- garantissant le respect des procédures, des objectifs et des indicateurs commerciaux en lien avec le responsable du magasin

Votre profil

Organisé(e), polyvalent(e), persévérant(e) et adaptable, vous aimez les challenges.
Vous avez une première expérience sur un poste à responsabilités, orientée terrain, idéalement dans le domaine de la grande distribution. 

Vous disposez également d'une première expérience en management et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

Votre parcours d'intégration comprend une formation de 5 semaines dans l'école interne NOZ, afin de vous initier aux méthodes qui participent aux succès du groupe.

Réelles possibilités d'évolution dans le réseau selon motivation et résultats.

Poste à temps complet (39h), statut cogérant assimilé salarié.

Rémunération : 1950 € brut mensuel + primes mensuelles sur objectif

N'attendez plus, postulez avec Work&You : Les compétences et l’humain avant tout ! Malika s'engage à vous répondre sous 48h ! 

Le poste de Adjoint de magasin H/F à Samoreau vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour …
Post title

L’alternance : un nouvel emploi pour rentrer plus facilement sur le marché du travail ?

Les études, vous connaissez déjà, le système de l’alternance, un peu moins. C’est pourquoi vous vous posez sûrement de nombreuses questions à ce sujet : comment faire si je n’ai pas trouvé d’entreprise avant la rentrée, combien va me coûter …
Post title

3 conseils pour gérer les télétravailleurs !

Les directeurs et responsables de salariés travaillant à la maison — que ce soit provisoire ou permanent — peuvent tirer profit de ces bonnes pratiques. Pour de nombreuses raisons, de plus en plus de travailleurs optent pour le télétravail. Le …
Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, rares sont celles à intégrer le départ de salariés dans leurs processus internes ! En effet, de plus en plus de candidats font le …