Conducteur de ligne Agroalimentaire H/F | Agen

Ce poste a été pourvu

Description :

Notre client, PME agro-alimentaire en plein développement, spécialisée dans la création et la fabrication de plats cuisinés innovants recrute un conducteur de ligne H/F.

 Vos missions : 

 - conduite des lignes de production/ emballage

- contrôles qualité et manutentions spécifiques de la ligne à laquelle vous êtes affecté(e)

- paramétrage des outils de supervision de la ligne 

- vérification de l’alimentation des lignes en matières premières, emballages, consommables

- veiller au bon déroulement des opérations de production/d’emballage

- signalement des dysfonctionnements et non-conformités

Postulez avec Work&You, les compétences et l'humain avant tout ! 

Poste en 3*8- CDI- Salaire selon profil

Le poste de Conducteur de ligne Agroalimentaire H/F à Agen a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Le recrutement en 2030

Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des sites spécialisés facturant ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...
Post title

Méditation : et si vous la pratiquez au travail ?

Lundi, 15 h. Vous revenez d’un (très) long week-end chez vos beaux-parents. Le petit n’a pas fait sa nuit, vous avez dormi 4 heures la nuit dernière. Vous avez eu une pause dej’ de 30 minutes, au lieu d’une heure ...
Post title

5 Règles de CareCandidat chez Work&You

5 règles que nous respectons chez Work&You; : - Le respect s'applique dans les deux sens : nous respectons nos candidats et ne les faisons pas attendre. - Si nous savons qu'un candidat ne correspond pas aux attentes de notre ...