Ingénieur structures H/F | Montpellier

Description :

#lepostequ’ilvousfaut

- Une société avec un fort ancrage territorial
- Une équipe soudée autour de valeurs communes de travail
- Une création de poste

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, PME BTP en pleine croissance, un « Ingénieur structures H/F ».

En détail ça donne quoi ?

- Apporter son expertise à la validation des offres
- Participer activement à l’organisation technique/études pour fiabiliser et optimiser les réponses
- Réaliser des plans d’exécution pour tous types d’ouvrages
- Être le référent technique (DTU, avis, matériel) sur des sujets de type dallage et soubassement

Votre profil

Vous êtes issu d'une formation initiale ingénieur Génie Civil / Bâtiment, idéalement avec une spécialisation structures avec 5 ans en entreprise ou en bureau d'études.
Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et ROBOT (ou équivalent). Des compétences BIM seront fortement appréciées.

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération sera comprise entre 40000 et 45000€ bruts annuel.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout ! Habib s’engage à vous répondre dans les 48h* !

Le poste de Ingénieur structures H/F à Montpellier vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'emploi salarié a bondi au premier trimestre

L'économie française a créé 93.800 emplois en net au dernier trimestre - 92.800 dans le privé et 1.000 dans la fonction publique - soit le total le plus élevé depuis le quatrième trimestre 2017, contre 69.800 un trimestre plus tôt. ...
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent ...
Post title

IL EST L’HEURE DE PARTIR : FINI LE PRÉSENTÉISME !

« Il est 17h30 et tu pars déjà ? » « Tu dois impérativement terminer ce dossier avant de partir. » « Arriver tôt au bureau et partir très tard. » « J’ai peur d'être jugé, d'être mal perçu si ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...