Cadre développement commercial | Nantes

Ce poste a été pourvu

Description :

Notre client Entreprise de Services du Numérique, accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leur Système d’Information, depuis la définition de leur stratégie informatique jusqu’à sa mise en œuvre.

Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, notre client cherche à renforcer son département commercial par le recrutement d’un Ingénieur commercial en charge de porter l’ensemble de l’offre sur un portefeuille de clients existants et sur des prospects à cibler. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié du client dans l’entreprise et suit pour lui l’avancement des projets. Il garantit le bon déroulement de la relation commerciale en veillant au respect des engagements pris. 

Définition du poste:

  • Gérer un portefeuille de clients et réaliser des entretiens commerciaux (prospection, suivi)
  • Promouvoir l’ensemble du « catalogue services » de l’entreprise
  • Développer en priorité les activités à forte valeur ajoutée de l’entreprise sur son territoire
  • Analyser, comprendre les problématiques et les besoins des clients
  • Leur proposer une solution adaptée
  • Rendre compte de son activité commerciale et produire le reporting interne
  • Piloter la gouvernance des contrats de service auprès de ses clients en participant entre autres aux comités de suivis et comités stratégiques des contrats d’infogérance

  • Ecole de commerce/ingénieur ou équivalent
  • 5/10 ans d’expérience réussie dans la vente de services et projets IT à valeur ajoutée
  • 1ère expérience réussie dans la vente de Cloud/Infogérance

Le poste de Cadre développement commercial à Nantes a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans ...
Post title

Les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 !

51 % des Français en moyenne considèrent que le marché de l’emploi actuel est bon. Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, PageGroup a sélectionné pour Capital les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 ! Les ...
Post title

Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent ...
Post title

La cooptation : Un bon moyen pour dénicher des talents !

Particulièrement efficace pour les emplois hautement qualifiés et les postes techniques, la cooptation est en train de révolutionner le recrutement pour devenir une arme incontournable dans la guerre des talents ! Elle facilite grandement le recrutement de profils rares et ...