Ingénieur technico-commercial property management H/F | Paris

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

- Start-up en plein développement

- Autonomie et responsabilités

- Un portefeuille à la renommée nationale

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Dans le cadre du développement d'activité de la société, nous recrutons pour notre client, un Ingénieur technico-commercial property management H/FPour une Startup française innovante avec une démarche écologique forte et sur un secteur d’activité en plein développement. 

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous gérez et entretenez les relations commerciales avec les promoteurs immobiliers.

En détail, ça donne quoi ?!

- Vous chiffrez les devis d'installation pour une clientèle de promoteurs immobiliers.

- Vous présentez les offres aux directions techniques de vos clients.

- Vous êtes garants de la relation clientèle.

De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans un domaine technique (bâtiment, électricité...)  avec une expérience commerciale. Vous avez des connaissances techniques et des aptitudes relationnelles.

Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : autonome, reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique, votre bon relationnel... Le poste est fait pour vous !

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 35K€ et 55K€ + véhicule, mutuelle et prévoyance, etc.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Fabrice vous répond sous 48h !

Le poste de Ingénieur technico-commercial property management H/F à Paris a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

ENGAGER SON ENTREPRISE DANS UNE DÉMARCHE RSE ?

La démarche RSE ? Vous en entendez de plus en plus parler non ? Cette démarche a longtemps été associée seulement à une vitrine de communication ou à un indicateur réglementaire concernant l’activité des entreprises. La problématique de la Responsabilité …
Post title

Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur …
Post title

Les 11 lois de la productivité

Un moyen simple et rapide de rester efficace au quotidien, est de garder constamment en tête les 11 lois fondamentales de la productivité. Ces lois permettent de mieux gérer notre temps et nos efforts et d’optimiser notre travail de façon …
Post title

Concilier sport & travail !

Ce n’est plus un secret pour personne, le sport permet de se défouler, d’évacuer le stress et reste essentiel pour être en bonne santé ! Mais parfois le travail peut prendre une place un peu trop grande dans notre journée …