Adjoint Chef de rayon H/F | Romorantin

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Des possibilités d’évolution
  • Une formation technique et une intégration personnalisée
  • Des primes mensuelles

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Nous recrutons pour le compte de notre client, un Adjoint Chef de Rayon H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Sur ce point de vente, vous secondez le Chef de Rayon en :

  • Vous managez votre équipe de collaborateurs.
  • Vous veillez au respect des normes et de la réglementation en vigueur (hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…) et à la satisfaction clientèle.
  • Vous établissez les plannings, formations du personnel et animations des rayons.

Vous avez une première expérience sur un poste à responsabilités, orientée terrain, idéalement dans le domaine de la grande distribution.
Votre parcours d'intégration comprend une formation de 5 semaines afin de vous initier aux méthodes qui participent aux succès du groupe.

Réelles possibilités d'évolution dans le réseau selon motivation et résultats.

Rémunération : 1950 € brut mensuel + primes sur performances du magasin

N'attendez plus, postulez avec Work&You : Les compétences et l’humain avant tout ! Marie s'engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Adjoint Chef de rayon H/F à Romorantin a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Sourcing en recrutement : on vous dit tout !

Il y a quelques jours, mon responsable m’a confié la mission de rédiger un article sur le sourcing. Pour être honnête, au début je pensais que le sourcing c’était comme la chasse et que ça consistait simplement à rechercher un …
Post title

TÉMOIGNAGE D’UN CANDIDAT SATISFAIT, EN POSTE DEPUIS PLUS D’UN AN !

Julien FAUGÈRE, spécialiste en Marketing industriel & d’affaires et doté de bonnes capacités de communication, a été à la recherche d’une opportunité lui permettant de relever de nouveaux challenges ! Actuellement en poste en tant que Chef de Produit Marketing …
Post title

En tant que manager, quels points communs avez-vous avec votre collaborateur ?

Aujourd’hui, nous remarquons que le processus de recrutement « classique », basé essentiellement sur les compétences, n’assure pas la présence d’un nouveau collaborateur sur du long terme. En effet, plus d'un candidat sur deux quitte son poste au bout d'un …
Post title

Le recrutement évolue: Prenez le train en marche

Le recrutement évolue pour les entreprises et l’innovation permet de s’adapter au marché de l’emploi actuel. Aujourd’hui, la relation employeur / candidat a changé et le candidat est désormais assimilé à un client qu’il faut conquérir et fidéliser. L’image de …