Adjoint Responsable Logistique IAA H/F | Marmande

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut : 

  • Travailler dans une grande entreprise
  • Poste agroalimentaire
  • Une formation technique et une intégration personnalisée

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client, un(e) Adjoint Responsable Logistique H/F.

En détail ça donne quoi?

En étroite collaboration avec le Responsable Logistique, vous aurez comme missions :

  • Garantir la fiabilité des stocks informatiques et physiques 
  • Contrôler les approvisionnements et le stockage
  • Enregistrer les contrôles à réception sur l’ERP
  • Gérer l’envoi en surgélation des matières premières alimentaires
  • Effectuer les inventaires tournants
  • Superviser la bonne réalisation des contrôles à réception pour l’ensemble des matières premières alimentaires et non alimentaires
  • Gérer la mise à disposition de la production des matières premières alimentaires et non alimentaires en fonction du planning

Votre profil :

De formation BTS ou DUT Logistique, vous possédez une connaissance du milieu alimentaire.

Vous êtes proche de vos équipes et avez à coeur de les faire monter en compétence ? Véritable homme/femme de terrain vous êtes un(e) leader.

Force de proposition, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue? 

Ce poste est fait pour vous !

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 25 K€ et 35 K€.

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout ! Marie s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Adjoint Responsable Logistique IAA H/F à Marmande a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, rares sont celles à intégrer le départ de salariés dans leurs processus internes ! En effet, de plus en plus de candidats font le …
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …
Post title

L'Alternance dans l'enseignement supérieur en plein développement

L’alternance présente des avantages pour les alternants, les établissements d’enseignement et les entreprises. Pour les étudiants, c’est l’assurance de conditions d’insertion et d’emploi plus favorables. Pour les établissements, c’est un apport de financements intéressant. Pour les entreprises, c’est la possibilité …
Post title

3 conseils pour gérer les télétravailleurs !

Les directeurs et responsables de salariés travaillant à la maison — que ce soit provisoire ou permanent — peuvent tirer profit de ces bonnes pratiques. Pour de nombreuses raisons, de plus en plus de travailleurs optent pour le télétravail. Le …