Chef de projet SAP H/F | Toulouse

Ce poste a été pourvu

Description :

Le tape-à-l’oeil du poste ?!
- Un grand groupe national
- Des projets de grandes envergures
- Une équipe bienveillante

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, grand groupe national dans l’IT reconnu par les plus grands clients de la région dans le domaine de l'aéronautique et du spatial, un chef de projet SAP.

En détail, ça donne quoi ?

Vous prendrez notamment en charge, les activités suivantes :
- La validation et la négociation du cadre financier et technique des contrats en phase d'avant-vente
- La définition de la maîtrise des engagements de services des projets
- Le pilotage des équipes projets
- La gestion de l'ensemble des contacts avec les partenaires associés aux projets
- La maîtrise de l'équilibre de compte de résultats et des coûts de revient

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 50 K€ à 60 K€.

De formation BAC +5 (école d'Ingénieurs ou Universitaire), vous avez acquis des connaissances solides sur SAP ou différents ERP lors d'expériences antérieures à l'occasion de participation à des projets significatifs.

Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que Chef de projet SAP.

Pourquoi postuler avec Work&You ? => les compétences et l'humain avant tout !

=> Béatrice s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Chef de projet SAP H/F à Toulouse a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'emploi salarié a bondi au premier trimestre

L'économie française a créé 93.800 emplois en net au dernier trimestre - 92.800 dans le privé et 1.000 dans la fonction publique - soit le total le plus élevé depuis le quatrième trimestre 2017, contre 69.800 un trimestre plus ...

Post title

IL EST L’HEURE DE PARTIR : FINI LE PRÉSENTÉISME !

« Il est 17h30 et tu pars déjà ? » 

« Tu dois impérativement terminer ce dossier avant de partir. » 

« Arriver tôt au bureau et partir très tard. »

...
Post title

Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité?

Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. 
Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce ...

Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque ...