Commercial itinérant H/F | Agen

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut

  • Travailler dans la bonne humeur
  • Poste polyvalent
  • Vendre des produits de qualité 

    Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client acteur incontournable des équipements de protection individuelleun(e) commercial(e) itinérant H/F.

    En détail, ça donne quoi ? :

    Rattaché(e) au responsable de magasin vous aurez en charge :

    - Le développement du portefeuille clients en Lot et Garonne et départements limitrophes (prospection, mise en place d'actions commerciales, etc) 

      - La gestion du portefeuille clients 

      - La gestion des stocks 

        Votre profil : 

        Issu d’une formation commerciale et ayant de l’expérience sur des fonctions similaires. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique. Vous aimez conseiller les clients dans une démarche qualité ? Et surtout vous vous impliquez dans tout ce que vous entreprenez ? 

        N'attendez plus, postulez avec Work&You ! Les compétences et l'humain avant tout ! Emilie vous répond sous 48h !

        Poste en CDI à temps plein

        Salaire : Fixe >20K€ + prime + mutuelle 

        Le poste de Commercial itinérant H/F à Agen a été pourvu

        mais d'autres postes pourraient vous convenir


        Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

        Post title

        Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

        Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, ...
        Post title

        Nos conseils pour être un bon recruteur

        1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à ...
        Post title

        L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

        La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...
        Post title

        Les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020

        51 % des Français en moyenne considèrent que le marché de l’emploi actuel est bon. Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, PageGroup a sélectionné pour Capital les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 ! Les ...