Commercial H/F | Sancerre

Ce poste a été pourvu

Description :

#Lepostequilvousfaut :

  • Une entreprise en plein essor
  • Une équipe à taille humaine
  • Savoir-faire et innovation


Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans la vente et la réparation de matériels agricoles, neufs et occasions, un commercial itinérant H/F.

En détail, ça donne quoi ?!

Vous prospectez, suivez et développez un portefeuille de clients (professionnels de l'agriculture, viticulture, etc.) sur une zone géographique définie (environ 80 km autour de Sancerre).

Pour se faire, vous gérez en autonomie :

  • la prise de RDV et l'organisation de votre planning de visites commerciales clients
  • les visites et contacts clients afin de comprendre et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins
  • la négociation commerciale jusqu'à la vente
  • la prise de commande

Titulaire d’un Bac à Bac+3 orienté commerce ou agro-technologie, vous possédez une bonne connaissance du monde agricole et vinicole, et d'excellentes compétences commerciales.

Pourquoi postuler chez Work&You? => les compétences et l'humain avant tout !=> Malika s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Commercial H/F à Sancerre a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...
Post title

Le recrutement évolue: Prenez le train en marche

Le recrutement évolue pour les entreprises et l’innovation permet de s’adapter au marché de l’emploi actuel. Aujourd’hui, la relation employeur / candidat a changé et le candidat est désormais assimilé à un client qu’il faut conquérir et fidéliser. L’image de ...