Technicien pneumatique PL H/F | Tarbes

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Intégration et formation personnalisée
  • Diversité des missions
  • Entreprise familiale

Work&You, cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité, recherche pour le compte de notre client un Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F, secteur Tarbes, en CDI.

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous avez pour mission d'intervenir directement sur le véhicule, de l'accueil client jusqu'à la restitution du véhicule.

- Faire une expertise technique du véhicule

- Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective

- Apporter des solutions techniques (réparation, remplacement, équilibrage, géométrie)

- Être garant du niveau de qualité de la prestation fournie

Titulaire d’une formation, type BEP/CAP, vous êtes motivés pour apprendre et intégrer une équipe.

Professionnel, autonome et volontaire, vous avez à cœur de réaliser un travail de qualité.

Selon votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ et 30K€.

Pourquoi postuler chez Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout : Romélie vous répond sous 48h !

Le poste de Technicien pneumatique PL H/F à Tarbes vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

La Team XC Work&You en préparation pour la Alps Epic !

Dans quelques semaines, le Team XC Work&You; sera sur la ligne de départ. Voici la présentation des 2 participants, Cédric et Nicolas ainsi que de Béatrice qui les accompagnera. Cédric 39 ans, est un pratiquant du vélo route et VTT …
Post title

Les bonnes raisons de développer le e-learning au sein de votre entreprise !

Il existe de nombreux éléments déclencheurs pour introduire une formation e-learning dans une entreprise. La plupart du temps cela vient de la part de salariés qui souhaitent effectuer des formations plus rapidement et à leur convenance alors que les entreprises …
Post title

Nos conseils pour être un bon recruteur !

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à …
Post title

ENTRETIEN AVEC MANUEL CALMETTES

En recherche d’emploi depuis un moment, Manuel Calmettes était assez découragé à cause de beaucoup de retours négatifs. Alors, quand notre consultante Nadia l’a contacté après qu’il eut envoyé sa candidature pour un poste de Responsable régional des ventes, il …