e-consultant en recrutement indépendant H/F | Lyon

Description :

#Lepostequ’ilvousfaut :

  • Cabinet de recrutement moderne et innovant
  • Equipe rassemblée autour de valeurs
  • Cabinet en plein développement

Work&You fait partie de ces cabinets de recrutements tournés vers l'avenir doté d'outils modernes et innovants permettant de passer un maximum de temps avec les candidats. Notre ambition, c'est faire partie des trois premiers cabinets de recrutement en France dans nos secteurs d'activité.

Nos Moyens? Les meilleurs technologies dédiées au marché du recrutement. Nos agences physiques basées à la fois à Bordeaux, Agen, Toulouse et Montpellier permettent chaque année de recruter plus de 200 candidats.

Vous êtes entrepreneur dans l'âme, vous rêvez de rejoindre une aventure humaine et professionnelle qui conjugue indépendance, outils digitaux et accompagnement personnalité? Rejoignez nous en tant que e-consultant(e) en recrutement indépendant.

Véritable ambassadeur de Work&You sur ta zone géographique, vous serez en chargé de:

- Sourcer les meilleurs candidats pour les missions que vous gèrez en direct

- Assurer et développement la relation client

- Suivre et assurer l'onboarding des candidats pendant les 2 premiers mois

Votre profil?

Problem Solver, capacité d'analyse, indépendance d'esprit et leadership sont les qualités nécessaires pour ce poste.

Vous avez déjà une expérience réussie en tant que consultant en recrutement / Talent acquisition en cabinet, SSII ou entreprise? 

Les clés de la réussite: Vous choisissez votre statut en auto entrepreneur ou portage salarial et nous vous offrons: Un Onboarding de fou, des outils digitaux, des training, des brainstorming et des Team Building de folie

Nous vous assurons la première année 40K€ de facturation!

Pourquoi postuler avec Work&You ? Les compétences et l'humain avant tout : Nicolas s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de e-consultant en recrutement indépendant H/F à Lyon vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche.

Dans les faits, les ...

Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, tout ...

Post title

Le recrutement en 2030

Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des ...

Post title

L'Alternance dans l'enseignement supérieur en plein développement

L’alternance présente des avantages pour les alternants, les établissements d’enseignement et les entreprises. Pour les étudiants, c’est l’assurance de conditions d’insertion et d’emploi plus favorables. Pour les établissements, c’est un apport de financements intéressant. Pour les entreprises, c’est la ...