Chargé d'affaires en génie climatique F/H | Périgueux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut

- Travail en autonomie

- Bureau d'études reconnu

- Entreprise en développement

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Notre client, un bureau d'études situé à Périgueux,  recherche son Chargé d'affaires en génie climatique H/F.

En détail, ça donne quoi?

Rattaché(e) au bureau d'études de Périgueux, vous aurez en charge :  

- Conception des différents lots techniques (cvc et fluides médicaux) 

- Gestion de projet et organisation de la production pour l'ensemble des lots conçus

- Formation technique et relations humaines des métiers auprès des chargés d'affaires de la société

- Rédaction de CCTP et DPGF, suivi de chantier, proposition d'honoraires etc. 

Votre profil :

Vous avez un cursus en génie climatique, avec une expérience similaire en bureau d'études ? Vous savez dessiner sur Autocad ou Revit? Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, vous êtes rigoureux(se) et volontaire ? 

Alors ce poste est fait pour vous !

N'attendez plus, postulez avec Work&You: les compétences et l'humain avant tout !

 Emilie vous répond sous 48h !

 Salaire : 30K€ à 40K€ + mutuelle + prime

Le poste de Chargé d'affaires en génie climatique F/H à Périgueux a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner ...
Post title

Retour d'une candidate satisfaite du processus W&Y

Elodie CHEVRIAU travaillait auparavant dans le secteur de la cosmétique et si un jour on lui avait dit qu’elle travaillerait dans le domaine de l’hygiène elle ne l’aurait pas crû. Et pourtant ! À la suite d’une recherche intensive, elle ...
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...
Post title

Comment garder un collaborateur brillant sans le séquestrer ?

Pas si simple de répondre à cette question, surtout que la séquestration est quand même un moyen très simple et efficace de garder un collaborateur… Mais « quand on aime, on ne compte pas ! » n’est-ce pas ? Alors, ...