Magasinier pièces auto H/F | Mont-de-Marsan

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Entreprise familiale avec des valeurs fortes
  • Forte autonomie & polyvalence du poste
  • Poste de travail en contact avec la clientèle

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd'hui, nous recherchons un Magasinier pièces autos / Poids Lourds H/F.

En détail, ça donne quoi ?!

- Contrôler, gérer et suivre les pièces commandées des clients et le stock en cours.

- Réceptionner des bons de livraisons et des factures. 

- Rechercher des offres fournisseurs et réaliser des devis.

- Se tenir informer des réclamations, de la solvabilité du client et transmettre les informations en temps réel à sa hiérarchie. 

- Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux

- Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires...). 


      Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que Magasinier de pièces autos / poids lourds. Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : autonome, volontaire, rigoureux, bon relationnel... Le poste est fait pour vous ! 

      En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 20K€ à 30K€ selon profil & expérience. 

      N'attendez plus, postulez avec Work&You : Les compétences et l’humain avant tout ! Nadia s'engage à vous répondre sous 48h ! 

      Le poste de Magasinier pièces auto H/F à Mont-de-Marsan vous tente ?


      Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

      Post title

      Les bonnes raisons de développer le e-learning au sein de votre entreprise !

      Il existe de nombreux éléments déclencheurs pour introduire une formation e-learning dans une entreprise. La plupart du temps cela vient de la part de salariés qui souhaitent effectuer des formations plus rapidement et à leur convenance alors que les entreprises ...
      Post title

      Emploi: en France, le sort d’une offre est statué en 45 secondes

      Les entreprises ne doivent rien laisser au hasard : ni offres d’emploi, ni réputation en ligne. Les candidats deviennent sélectifs et exigeants. Leur attention est difficile à capter et leur prise de décision rapide. En un coup d’œil, ils savent ...
      Post title

      Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

      Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique ! De nos jours, il est impératif d'être présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil ...
      Post title

      Comment prédire les performances de votre futur collaborateur ?

      En tant que recruteur, nous nous concentrons sur différents critères dans nos processus de recrutement permettant de prédire la performance d’un collaborateur. Cela peut être lié à ce qu’on attend du profil du candidat mais aussi aux actions mises en ...