Assistant paie (H/F) | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un Assistant Paie H/F.

Sous la responsabilité de la RRH du Groupe, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 3 personnes.

Vos principales missions seront:

- La collecte des pointages d’heures auprès des sites et la saisie des éléments variables de paie
- Les déclarations d’arrêt maladie, d’accident de travail et les courriers associés
- La gestion des notes de frais : contrôle sur le logiciel et préparation des virements
- La constitution des dossiers du personnel et la saisie des nouveaux embauchés dans le logiciel de paie
- Le suivi des périodes d’essai des salariés
- La constitution et la transmission des dossiers d’adhésion aux frais de santé et/ou prévoyance
- L’organisation et le suivi des visites médicales et des contre visites médicales
- Suivi des indicateurs et des tableaux de bords RH (reporting RH et paie)
- La gestion administrative de la formation (relation avec l’OPCA, envoi des convocations …) et des contrats en alternance.

Idéalement de formation Bac +2/+3 du type BTS assistant de gestion PME / PMI ou DUT GEA, vous justifiez de 2-3 ans d’expérience à poste similaire, si possible dans une entreprise multi-sociétés.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre discrétion et pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

La maitrise de l’outil informatique est indispensable avec notamment de bonnes compétences en Excel (Tableaux croisés dynamiques, graphiques …).

Des notions en comptabilité seraient un plus.

Le poste de Assistant paie (H/F) à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Les 11 lois de la productivité

Un moyen simple et rapide de rester efficace au quotidien, est de garder constamment en tête les 11 lois fondamentales de la productivité. Ces lois permettent de mieux gérer notre temps et nos efforts et d’optimiser notre travail de façon …
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …
Post title

L'emploi salarié a bondi au premier trimestre

L'économie française a créé 93.800 emplois en net au dernier trimestre - 92.800 dans le privé et 1.000 dans la fonction publique - soit le total le plus élevé depuis le quatrième trimestre 2017, contre 69.800 un trimestre plus tôt. …
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner …