Gestionnaire administrative H/F | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut

  • Des missions variées
  • Une enseigne attractive et dynamique
  • Un esprit d'équipe

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de vente de cuisines une « Gestionnaire administrative H/F ».

En détail ça donne quoi ?

Rattaché à votre responsable de magasin vous êtes en charge de :

  • La gestion de l'administratif courant (facturation, devis…).
  • La prise de RDV et l’organisation des plannings entre les interlocuteurs internes et externes
  • L’optimisation des processus administratifs en place

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération mensuelle sera basée entre 1600 et 1800 € bruts.

Vos horaires de travail sont du lundi au vendredi de 10h00 à 12h00 et de 14h00 à 19h00.

Travailler pour une enseigne reconnue dans son domaine ça vous dit ?

Vous maîtrisez les outils informatique et le Pack Office et vous aimez travailler dans la bonne humeur ? 

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout ! Jason s’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Gestionnaire administrative H/F à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner ...
Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...
Post title

L'emploi salarié a bondi au premier trimestre

L'économie française a créé 93.800 emplois en net au dernier trimestre - 92.800 dans le privé et 1.000 dans la fonction publique - soit le total le plus élevé depuis le quatrième trimestre 2017, contre 69.800 un trimestre plus tôt. ...