Commercial informatique H/F | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut
- Une entreprise spécialisée dans le secteur informatique
- Des projets d’envergure
- Un poste polyvalent

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un « Commercial informatique H/F ».

En détail ça donne quoi ?
Rattaché à votre responsable vous devez :

– Conquérir de nouveaux clients,
– Rencontrer les décisionnaires, analyser leurs besoins et formuler des propositions commerciales et techniques adaptées,
– Etablir un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction,
– Entretenir la relation avec vos clients et fidéliser votre portefeuille.

De formation commerciale ou technique vous disposez d'une 1ère expérience commerciale réussie dans les secteurs informatique, téléphonie d’entreprise B to B, opérateurs téléphoniques, câblages et réseaux informatiques.

Avantages : Mutuelle et véhicule société

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout ! 

Le poste de Commercial informatique H/F à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

PLACE AUX MAD SKILLS !

Hard skills, soft skills… et maintenant mad skills ! Les termes pour désigner les compétences en vogue chez les recruteurs ne cessent de se multiplier ! Notre précédent article a pu faire l’éloge des soft skills, mais quand est-il des …
Post title

Anticiper les recrutements pour le retour à l’activité économique d’après crise

Alors que la France entière s’organise en période de confinement, les Ressources Humaines sont en première ligne pour assurer la continuité de l’activité. Les outils et applications qui fluidifient le travail à distance sont la pierre angulaire d’une transition réussie. …
Post title

Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité ?

Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce qu’ils sont, …
Post title

Recrutement raté : quels sont les coûts ?

En moyenne, un recrutement sur deux se solde par un échec après 18 mois. Et, 9 fois sur 10, l'arrêt de la collaboration se fait dû à des problèmes de comportement. Ces erreurs de casting ne sont pas sans conséquences …