Chef de chantier Electricité tertiaire H/F | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut

- Entreprise nationale
- Des équipes soudées
- Des jeunes diplômés acceptés

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client un « chef de chantier Électricité »

En détail ça donne quoi ? Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous assurez :

xa• La préparation, l'organisation et la réalisation des travaux d'électricité logements sur les chantiers. (Pose de pieuvres, réalisation de banches, travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques)
• Le respect des objectifs (délais, rentabilité, qualité)
• La participation aux réunions de chantiers
• Le respect des normes de sécurité
• Vous pouvez être amené à encadrer une équipe d'électriciens et/ou de sous-traitants.
• Vous pouvez également câbler et raccorder des installations basse tension.

Issu(e) d'une formation BEP/ Bac Professionnel dans le domaine électrique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur la gestion des chantiers dans le domaine du bâtiment en tertiaire et en logement.

Autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de propositions, vous savez gérer et animer une équipe pour mener à bien les différents chantiers que vous superviserez.

Le poste de Chef de chantier Electricité tertiaire H/F à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Le processus de recrutement chez Work&You

Aujourd’hui, nous allons vous raconter l’histoire de Paul. Paul recherche un emploi et a envoyé sa candidature sur un poste proposé par notre cabinet de recrutement Work&You; : mais que devient cette dernière ? Les consultants l’ont-ils mangé ? Nous ...
Post title

Les offres d’emploi qui attirent le plus de candidatures

Plus il y a de candidatures sur une offre d’emploi, plus le recrutement sera express. Une bonne nouvelle en apparence mais qui ne vous laissera que peu de marge de négociation sur le salaire. Que vous postuliez un job de ...
Post title

Le recrutement en 2030

Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des sites spécialisés facturant ...
Post title

Recruter en s’amusant ? C’est possible !

La gamification ? C’est un néologisme aujourd’hui employé pour décrire le concept qui consiste à transposer les mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique, pour résoudre des problèmes de la vie réelle ou améliorer une offre. Et les entreprises sont ...