Comptable unique | Pantin

Ce poste a été pourvu

Description :

Un des leaders français spécialiste de la vente de pièces détachées automobiles recherche un comptable pour son siège situé à Pantin. Vos missions :

  • Saisie des factures fournisseurs,
  • Préparation des réglements (chèques – virements - avoirs),
  • Lettrage,
  • Facturations (cotisations, goodies, …),
  • Rapprochement bancaire,
  • TVA,
  • Paie,
  • Préparation situations intermédiaires pour l’expert comptable,
  • Préparation bilan pour l’expert comptable.


De formation comptable BAC + 2/3,  vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans à un poste similaire et maitrisez les outils informatiques.

Dynamique, rigoureux, véritablement autonome, vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.

Rejoignez vite cette enseigne en pleine expansion !

Le poste de Comptable unique à Pantin a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

CLIQUEZ ICI, SI VOTRE VIE N’A AUCUN SENS

Vous ne trouvez plus de sens à votre vie ? Tant personnelle que professionnelle ? Vous n’êtes plus motivé à vous lever le matin ? Ne vous inquiétez pas, nous avons LA solution ! Et cette solution c’est l’ikigaï. "L’iki …
Post title

Embauche des seniors : quels sont les avantages ?

L’âge de la retraite ne cesse d’être repoussé. Nous vivons plus longtemps et en meilleure forme. Quoiqu’on en dise donc, demain les seniors seront encore nombreux dans les entreprises. Souvent considérés comme des personnes qui sont plus proches de la …
Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter !

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des …
Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour …