Chef de Secteur Santé H/F | Clermont-Ferrand

Ce poste a été pourvu

Description :

#Lepostequ'ilvousfaut

- Des avantages non négligeables : fixe + variable + véhicule

- Une formation technique et une intégration personnalisée

- Un groupe présent depuis + de 50 ans

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, distributeur leader en France de produits à destination des professionnels de la santé (Hôpitaux, EHPAD, ...), un Chef de Secteur Santé H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Rattaché au Chef des Ventes :

- Vous animez le portefeuille clients et prospects dans le secteur de la Santé,

- Vous développez le chiffre d’affaires et la marge dans le respect de la stratégie commerciale,

- Vous réalisez les offres commerciales avec le support de l’Assistant(e) Commercial(e),

- Vous relayez les actions et promotions décidées par la société au niveau national,

De formation Bac+2 minimum, vous maîtrisez les relations commerciales et êtes doté(e) d'un sens du relationnel aigu.

Véritable "Homme de terrain", vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos démarches commerciales.

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 30 K€ à 40 K€.

Le poste de Chef de Secteur Santé H/F à Clermont-Ferrand a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des ...
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui ...
Post title

Comment garder un collaborateur brillant sans le séquestrer ?

Pas si simple de répondre à cette question, surtout que la séquestration est quand même un moyen très simple et efficace de garder un collaborateur… Mais « quand on aime, on ne compte pas ! » n’est-ce pas ? Alors, ...
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. ...