Chef de Secteur HoReCa et Collectivité H/F | annecy

Ce poste a été pourvu

Description :

Work&You, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de commerciaux pour la distribution spécialisée et le retail, recherche pour l'un de ses clients, distributeur leader en France de produits à destination des professionnels, un Chef de Secteur HORECA et Collectivités H/F.

Vous interviendrez auprès des collectivités et des professionnels de l'hôtellerie restauration et serez porteur de l'image de l'entreprise.

Rattaché au Chef des Ventes, vos missions seront : 
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients sur votre secteur d'activité et géographique 
- Assurer le suivi des clients pour les fidéliser par des visites et/ou à distance
- Répondre à leurs demandes, Rédiger l'offre commerciale et Négocier ses termes
- Suivre les éventuelles réclamations des clients, Proposer des solutions, Assurer l'interface avec le client en cas de litige
- Développement du CA et de la marge conformément aux objectifs fixés 
- Effectuer des reportings réguliers auprès de votre Direction
- Répondre aux Appels d'Offre provenant du secteur.


De formation Bac+2 minimum,  vous maîtrisez les relations commerciales et êtes doté(e) d'un sens du relationnel aigu. 
Véritable "Homme de terrain", et attiré par le domaine HORECA, vous avez le goût de la prospection, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos démarches commerciales.
Vous êtes pragmatique, doté(e) d'une réelle capacité d'analyse et vous avez déjà une première expérience de 2-3 ans minimum dans le commerce en BtoB, ce poste est fait pour vous.
Rémunération fixe + variable, véhicule, téléphone, ordinateur.


Le poste de Chef de Secteur HoReCa et Collectivité H/F à annecy a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, ...
Post title

Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique ! De nos jours, il est impératif d'être présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil ...
Post title

Ne dites rien et montrez-moi : utiliser les mises en situation en entretien pour mieux recruter

Si vous êtes recruteur ou amené à recruter dans l’exercice de vos fonctions depuis un certain temps, vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous parcourez un excellent CV puis vous êtes impressionné par le candidat qui marque des ...
Post title

Recruter en s’amusant ? C’est possible !

La gamification ? C’est un néologisme aujourd’hui employé pour décrire le concept qui consiste à transposer les mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique, pour résoudre des problèmes de la vie réelle ou améliorer une offre. Et les entreprises sont ...