Responsable d'Agence traitement des eaux H/F | Lyon

Description :

#lepostequilvousfaut :

    • PME en plein développement 
    • Autonomie et responsabilités
    • Challenge

    Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Dans le cadre du développement d'activité de son agence à Amiens, nous recrutons pour notre client, un Responsable d'Agence en traitement des eaux H/F.

    Rattaché(e) au Directeur général, vos missions s'articulent autour de deux axes : assurer d'une part le développement commercial et d'autre part la bonne réalisation des travaux.   

    En détail, ça donne quoi ?!

    -  Coordonner, gérer et planifier l'activité de travaux lié au cœur de métier : Le Traitement des eaux 

    - Contrôler la bonne exécution et le respect des budgets

    - Identifier et rencontrer les donneurs d'ordre

    - Réaliser des visites commerciales 

    - Participation à des événements et des salons

    De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez de cinq ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans le domaine du traitement des eaux. Vous avez des connaissances en hydraulique, une bonne maîtrise de l'aspect technique et des aptitudes commerciales. 

    Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : autonome, reconnu pour votre rigueur, votre maitrise technique, votre bon relationnel ... Le poste est fait pour vous ! 

    En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 40K€ et 50K€ + véhicule, mutuelle et prévoyance, primes, etc.

    Pourquoi postuler avec Work&You Les compétences et l'humain avant tout ! Nicolas vous répond sous 48h !

    Le poste de Responsable d'Agence traitement des eaux H/F à Lyon vous tente ?


    Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

    Post title

    Recruter en s’amusant ? C’est possible !

    La gamification ? C’est un néologisme aujourd’hui employé pour décrire le concept qui consiste à transposer les mécaniques du jeu dans un domaine non-ludique, pour résoudre des problèmes de la vie réelle ou améliorer une offre. Et les entreprises sont …
    Post title

    Qu'est ce que la Matrice Eisenhower ? Quelle est la différence entre l'important et l'urgent ?

    Dans le domaine du recrutement comme dans d'autres métiers, le temps est compté. Lorsque nous faisons du sourcing, nous pouvons passer des minutes voire des heures à la fois à traiter des candidatures mais également à rechercher la perle idéale …
    Post title

    L’alternance : un nouvel emploi pour rentrer plus facilement sur le marché du travail ?

    Les études, vous connaissez déjà, le système de l’alternance, un peu moins. C’est pourquoi vous vous posez sûrement de nombreuses questions à ce sujet : comment faire si je n’ai pas trouvé d’entreprise avant la rentrée, combien va me coûter …
    Post title

    Le recrutement en 2030

    Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des sites spécialisés facturant …