Dessinateur CAO/DAO - H/F | St Brieuc

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ'ilvousfaut :

  • Entreprise en forte croissance
  • Reconnue pour la qualité de leur projet
  • Élu champion de la croissance par les Echos en 2018

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) Dessinateur CAO/DAO - H/F. 

En détail, ça donne quoi ?

En tant que Dessinateur CAO/DAO, vous serez directement impliqué au sein de la cellule conception où vous allez : 

- Établir des plans précis en reprenant l'esquisse du projet dans le respect du cahier des charges et délais de rendu. 

- Travailler sur des programmes sur tout le territoire national. 

- Vos présentations sécurisent la faisabilité pour la présentation des projets.

Diplômé d'une formation supérieure BAC+3 à BAC+6 en Architecture, bâtiment ou génie civil, vous maîtrisez parfaitement ces outils informatiques ARCHICAD/REVIT et/OU ALLPLAN. Vous disposez d'une expérience de 2 ans en tant qu'Architecte/Concepteur/Design d'espace. Votre POTENTIEL et votre PERSONNALITÉ feront la différence : créatif, sens de l'engagement, polyvalent, capacité d'adaptation, disponibilité, esprit d'équipe...

Pourquoi postuler avec Work&You Les compétences et l'humain avant tout ! Nadia s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Dessinateur CAO/DAO - H/F à St Brieuc a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de …
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …
Post title

Nos conseils pour être un bon recruteur !

1 - Solliciter les candidats. Les candidats ont peur de manquer un événement important. C’est un phénomène à ne pas exiger. Ils veulent éviter d'éprouver la désagréable sensation de manquer une opportunité en or. 90 % des candidats sont à …
Post title

Simple, facile d'utilisation & gratuit : 4 outils gratuits pour créer facilement des visuels !

Rien de mieux qu’un visuel et/ou une bonne illustration qui captent l'attention de vos internautes n'est-ce pas ?! En effet, l’efficacité des images est prouvée : un post Facebook avec une image a 3 fois plus d’engagement que celui sans …