Adjoint de magasin H/F | Vierzon

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequilvousfaut :

  • Des possibilités d’évolution
  • Une formation technique et une intégration personnalisée
  • Des primes mensuelles

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité.

Nous recrutons pour le compte de notre client, l'enseigne nationale de magasins en croissance permanente NOZ, un Responsable adjoint de Magasin H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Sur ce point de vente, vous secondez le Responsable de Magasin en :

- participant à l'animation d'une équipe de 5 personnes environ : planning, organisation des tâches, motivation, contrôle des fondamentaux de tenue et d'accueil en magasins.

- prenant activement part aux temps forts : réceptions marchandises, implantations, merchandising, relations clientèle, caisses

- garantissant le respect des procédures , des objectifs et des indicateurs commerciaux en lien avec le responsable du magasin

De formation commerciale Bac+2 minimum, vous placez le client au centre de vos intérêts et basez votre succès sur votre enthousiasme, votre organisation et votre qualité relationnelle hors du commun.

Votre parcours d'intégration comprend une formation dans l'école interne NOZ, afin de vous initier aux méthodes qui participent aux succès du groupe.

Réelles possibilités d'évolution dans le réseau selon motivation et résultats.

Poste en CDI à temps complet (39h).

Rémunération : 1750 € brut mensuel + primes sur objectif

Le poste de Adjoint de magasin H/F à Vierzon a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

5 Règles de CareCandidat chez Work&You

5 règles que nous respectons chez Work&You; : - Le respect s'applique dans les deux sens : nous respectons nos candidats et ne les faisons pas attendre. - Si nous savons qu'un candidat ne correspond pas aux attentes de notre ...
Post title

CONSEILS POUR MENER UN BON ENTRETIEN D'EMBAUCHE

6 CONSEILS POUR VOUS PRÉPARER À VOTRE ENTRETIEN ! 1) Prévoyez d’arriver en avance L'entretien de recrutement est une situation dans laquelle on a toutes les raisons d'être angoissé. Pour ne pas perdre ses moyens à cause du stress, mieux ...
Post title

7 conseils pour rédiger une offre d’emploi qui attire

Dans un contexte actuel où il est compliqué d'attirer des talents, la rédaction de nos offres d'emploi devient un vrai enjeu stratégique marketing pour l'ensemble des employeurs étant actuellement en recherche d'un profil. Ce qui est sure, si vous soigner ...
Post title

Embauche des seniors : quels sont les avantages ?

L’âge de la retraite ne cesse d’être repoussé. Nous vivons plus longtemps et en meilleure forme. Quoiqu’on en dise donc, demain les seniors seront encore nombreux dans les entreprises. Souvent considérés comme des personnes qui sont plus proches de la ...