Technico Commercial/ chargé d'affaires en robinetterie industrielle H/F | Toulouse

Description :

#çamatchentrenous

✅ entreprise familiale.

✅ poste alliant commerce et haute technicité.

✅ Entreprise de référence dans le secteur du soutien industriel aux entreprises.

🗣 "Nous sommes une entreprise implantée dans le sud-ouest spécialisée dans la négoce et la distribution de produits techniques liés au génie des procédés comme la robinetterie industrielle, la filtration, l’agitation ou la régulation. Afin de poursuivre notre évolution, nous recherchons un technico-commercial chargé d’affaires H/F sur les secteurs 31/81/09.

Votre potentiel permettra :

👉 assurer la prospection et le suivi commercial de votre portefeuille.

👉 de déterminer les besoins techniques du client et de lui proposer la qualité de nos produits.

👉 Assurer la prescription en négociant les prix, les quantités, les délais de livraisons et en assurant les devis et le suivi des offres.

👉 de rédiger les comptes rendus hebdomadaires et les reportings.

Votre envie de nous rejoindre :

Votre écoute, votre faculté d’adaptation, votre relationnel, vos compétences commerciales et votre attrait pour la technicité industrielle….. font de vous le candidat idéal !

Idéalement, vous justifiez d’expérience sur un poste similaire d’au moins 4 ans et votre formation technique (génie des procédés, génie chimique ou mécanique des fluides) est en adéquation avec le poste.

Rémunération : entre 35 et 45 K€ brut annuel + véhicule de société 5 places + mutuelle + téléphone + PC.

Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! Cédric s’engage à vous répondre sous 48H00 !

Le poste de Technico Commercial/ chargé d'affaires en robinetterie industrielle H/F à Toulouse vous tente ?


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

PLACE AUX MAD SKILLS !

Hard skills, soft skills… et maintenant mad skills ! Les termes pour désigner les compétences en vogue chez les recruteurs ne cessent de se multiplier ! Notre précédent article a pu faire l’éloge des soft skills, mais quand est-il des …
Post title

Les compétences peuvent être apprises : comment et pourquoi embaucher sur la personnalité ?

Les changements au sein d'une entreprise se produisent rapidement et vous avez besoin de collaborateurs capable d'accepter ces changements voire de les dépasser. Soyons honnête, cela ne concerne ni la formation académique ni les compétences mais plutôt ce qu’ils sont, …
Post title

Comment réussir le départ de votre collaborateur/trice ?

Si les entreprises sont de plus en plus nombreuses à soigner l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs, rares sont celles à intégrer le départ de salariés dans leurs processus internes ! En effet, de plus en plus de candidats font le …
Post title

Savoir dire NON à son manager !

Oser dire “non” à son manger, ses collègues ce n’est pas se rebeller, ni manquer de respect. Pour la plupart des employés, dire “non” est chose impossible à prononcer au travail… Il est pourtant l’un des mots le plus petit …