Commercial itinérant H/F | Clamart

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut : 

  • Start-up innovante
  • Acteur important de la transition écologique
  • Autonomie et responsabilités

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Notre client recherche leur nouveau collaborateur commercial itinérant, dans le cadre d'une création de poste. 


En détail ça donne quoi ?!

Rattaché au Directeur commercial, vous participez au développement commercial de la société sur votre secteur géographique et la vente de projets d’installation de bornes électriques : 

– Gestion et développement de votre portefeuille client, essentiellement des syndics de copropriété

– Suivi administratif des projets (commercial, technique et financier),

– Réponses aux appels d’offres,

– Participation aux campagnes marketings spécifiques, salons / expositions, manifestations commerciales, évènements,…

– Gestion des affaires et projets dans le CRM

– Synthèse et reporting réguliers avec le N+1.

De formation commerciale (type BTS, DUT, Licence), vous possédez 2 à 3 ans d'expérience dans la vente auprès de syndicats de copropriété (vous connaissez impérativement ce marché). 

Véritable femme ou homme de terrain, challengeur(se) dans l'âme, vous aimez la prospection et le développement commercial ?

Volontaire, tenace et dynamique, vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur et votre excellent relationnel ?

Alors ce poste est fait pour vous ! 

En fonction de votre profil et de votre expérience votre rémunération annuelle brute sera basée entre 30K€ et 35K€ fixe + variable + véhicule de fonction et autres avantages. 

N'attendez plus, postulez avec Work&You : les compétences et l'humain avant tout ! 

Le poste de Commercial itinérant H/F à Clamart a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour …
Post title

Les offres d’emploi qui attirent le plus de candidatures !

Plus il y a de candidatures sur une offre d’emploi, plus le recrutement sera express. Une bonne nouvelle en apparence mais qui ne vous laissera que peu de marge de négociation sur le salaire. Que vous postuliez un job de …
Post title

Le recrutement en 2030

Sur les 10 années qui viennent de s’écouler, le métier de recruteur a énormément évolué. Il y a encore 10 ans, la diffusion et la multidiffusion d'offres d'emploi suffisaient. Le business model était tourné essentiellement vers des sites spécialisés facturant …
Post title

L'Alternance dans l'enseignement supérieur en plein développement

L’alternance présente des avantages pour les alternants, les établissements d’enseignement et les entreprises. Pour les étudiants, c’est l’assurance de conditions d’insertion et d’emploi plus favorables. Pour les établissements, c’est un apport de financements intéressant. Pour les entreprises, c’est la possibilité …