Directeur de Centre Auto H/F | Cambrai

Ce poste a été pourvu

Description :

Le tape-à-l’œil du poste :

  • Des avantages non négligeables : fixe + primes + TR + avantages CE
  • Une équipe à taille humaine
  • La force d’un grand groupe

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur de Centre H/F.

En détail, ça donne quoi ?

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le Directeur de Centre a pour missions :
- Le management de l'équipe de l'atelier
- La gestion et le suivi des indicateurs
- La gestion des stocks et des commandes
- La gestion du planning et du flux clients

De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.

En fonction de votre expérience et de vos compétences, votre rémunération globale annuelle sera basée entre 40 K€ à 50 K€.

Pourquoi postuler chez Work&You? => les compétences et l'humain avant tout !=> Marie s’engage à vous répondre sous 48h !

Le poste de Directeur de Centre Auto H/F à Cambrai a été pourvu

mais d'autres postes répondant à vos critères pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans ...
Post title

La cooptation : Un bon moyen pour dénicher des talents !

Particulièrement efficace pour les emplois hautement qualifiés et les postes techniques, la cooptation est en train de révolutionner le recrutement pour devenir une arme incontournable dans la guerre des talents ! Elle facilite grandement le recrutement de profils rares et ...
Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour ...
Post title

L'Intelligence Artificielle dans le recrutement, Quel Avenir?

La puissance affichée des algorithmes de matching et des outils d’analyse des micro-expressions font parfois craindre une automatisation complète du métier de recruteur et, donc, une déshumanisation progressive des processus de sélection et d’embauche. Dans les faits, les progrès de ...