Chiffreur H/F | Bordeaux

Ce poste a été pourvu

Description :

#lepostequ’ilvousfaut

- Une nouvelle entreprise dans l’écosystème Bordelais
- Un nouveau BE
- Une création de poste

Work&You est un cabinet de recrutement national innovant, moderne et orienté dans une démarche de qualité. Aujourd’hui, nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise d’électricité, un « Chiffreur H/F ».

En détail ça donne quoi ?

Rattaché à votre responsable technique sur des projets de 50K€ et 3M€ : vous êtes en charge de :

- Analyse des dossiers d'appels d'offres.
- Proposition et chiffrage des variantes techniques, rédaction des devis.
- Consultation et rédaction des fournisseurs et sous-traitants.
- Rédaction des mémoires techniques

En fonction de votre expérience et de vos compétences votre rémunération mensuelle sera basée entre 30 et 40 k€.

De formation terrain à technicien études ou collaborateur d’architecte, vous souhaitez avoir une large autonomie dans l’organisation et la réalisation de votre travail.
Vous avez une forte appétence pour les projets tertiaires et vous aimez évoluer dans un environnement technique.

Nous acceptons les profils juniors ou des profils de chiffreur venant d'autres secteurs

Pourquoi postuler avec Work&You ? Nous mettons les compétences et l’humain avant tout !Grégory s’engage à vous répondre dans les 48H !

Le poste de Chiffreur H/F à Bordeaux a été pourvu

mais d'autres postes pourraient vous convenir


Trouvez votre nouveau poste avec Work&You

Post title

Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur ...
Post title

On se pose toujours cette question dans son CV : Pour ou Contre la photo?

La photo sur un CV : bonne ou mauvaise idée ? Une tradition dépassée ? Ou bien obligatoire ? Vous hésitez toujours à joindre votre photo à votre CV ? Difficile de trancher, certaines sont pour et d’autres sont contre. ...
Post title

Qu'est ce que le recrutement prédictif ?

Aujourd'hui, le processus de recrutement n'est plus basé essentiellement sur les compétences du candidat, mais également sur sa personnalité et son comportement. Ces critères sont même devenus plus importants que les compétences dans plusieurs entreprises. Cependant, il est difficile pour ...
Post title

ENTRETIEN AVEC GURVAN GAZZERA

À la fin de ses études, Gurvan Gazzera a enchaîné des missions en intérim en attendant de trouver l’entreprise qui lui correspondrait. Comme toute personne en recherche d’emploi, ce dernier se rend sur Internet et trouve une offre qui attire ...