Work&You - Recrutement prédictif en Indre-et-loire

Nos spécialistes chez Work&You en [[ville]] ont tous été formés pour intervenir dans le cadre du recrutement prédictif. Le recrutement prédictif permet de faire  « Matcher » des candidats présélectionnés par le cabinet de recrutement a un profil de personnalité et de motivation cible établi avec l'entreprise. 

Le cabinet de recrutement Work&You en [[ville]]  a constaté que le recrutement se fait essentiellement sur les compétences et le licenciement sur le comportement. Work&You a donc fait le choix d'avoir une évaluation la plus fine possible du potentiel des candidats dans le cadre d'une démarche de recrutement prédictive. 

Nos consultants sont donc spécialisés dans cette démarche. Ils sont à même de vous accompagner pour toute problématique liée à vos recrutements dans votre entreprise. Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel, de conseil en ressources humaines pour des emplois en CDD ou CDI en [[ville]].

Que vous soyez candidat ou recruteur, la démarche de recrutement prédictive sera pour vous une nouvelle expérience. Nos consultants experts dans vos secteurs d'activité sauront prendre en charge votre besoin.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé complet depuis la phase de recherche de candidats (sourcing, chasse, approche directe…) passant par la présélection des candidats, jusqu'à la validation définitive. Nous vous accompagnons également pendant l'intégration du collaborateur au sein de votre entreprise.

Notre démarche s'inscrit de manière cohérente par rapport à nos valeurs : la proximité, la satisfaction client, l'exigence ainsi que l'expertise métier.

Chez Work&You provoquons LA rencontre professionnelle ! 

Post title

LES SOFTS SKILL, INCONTOURNABLES DANS LE RECRUTEMENT ?!

Avec des métiers qui évoluent de jour en jour, des demandes de compétences qui ne cessent de se renouveler et des méthodes de travail qui elles aussi ne font qu’évoluer… Les entreprises changent et ce qu’on appelle "Les Soft-Skills” deviennent …
Post title

Work&You adepte de la culture du Feedback

À l’heure où 56% des salariés ont le sentiment que leur travail n’est pas assez reconnu, le feedback devient nécessaire en entreprise. Mais quelle est cette nouvelle méthode de management ? D’après le site internet l’internaute : « le feedback …
Post title

La mise en situation est peu pratiquée en entretien : Ne dites rien et montrez-moi !

Si vous recrutez depuis plusieurs années vous avez sans doute déjà vécu cette situation. Vous recevez un excellent CV, vous êtes impressionné par son parcours, ses références ainsi que ses compétences. Ce candidat passe l'ensemble des étapes de recrutement sans …
Post title

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes !

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de chiffres, le recrutement est avant tout une rencontre. Une rencontre des besoins des candidat et des recruteurs mais aussi, …