Work&You - Recrutement prédictif en Languedoc-roussillon

Nos spécialistes chez Work&You en [[ville]] ont tous été formés pour intervenir dans le cadre du recrutement prédictif. Le recrutement prédictif permet de faire  « Matcher » des candidats présélectionnés par le cabinet de recrutement a un profil de personnalité et de motivation cible établi avec l'entreprise. 

Le cabinet de recrutement Work&You en [[ville]]  a constaté que le recrutement se fait essentiellement sur les compétences et le licenciement sur le comportement. Work&You a donc fait le choix d'avoir une évaluation la plus fine possible du potentiel des candidats dans le cadre d'une démarche de recrutement prédictive. 

Nos consultants sont donc spécialisés dans cette démarche. Ils sont à même de vous accompagner pour toute problématique liée à vos recrutements dans votre entreprise. Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel, de conseil en ressources humaines pour des emplois en CDD ou CDI en [[ville]].

Que vous soyez candidat ou recruteur, la démarche de recrutement prédictive sera pour vous une nouvelle expérience. Nos consultants experts dans vos secteurs d'activité sauront prendre en charge votre besoin.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé complet depuis la phase de recherche de candidats (sourcing, chasse, approche directe…) passant par la présélection des candidats, jusqu'à la validation définitive. Nous vous accompagnons également pendant l'intégration du collaborateur au sein de votre entreprise.

Notre démarche s'inscrit de manière cohérente par rapport à nos valeurs : la proximité, la satisfaction client, l'exigence ainsi que l'expertise métier.

Chez Work&You provoquons LA rencontre professionnelle ! 

Post title

CONSEILS POUR MENER UN BON ENTRETIEN D'EMBAUCHE

6 CONSEILS POUR VOUS PRÉPARER À VOTRE ENTRETIEN ! 1) Prévoyez d’arriver en avance L'entretien de recrutement est une situation dans laquelle on a toutes les raisons d'être angoissé. Pour ne pas perdre ses moyens à cause du stress, mieux …
Post title

Entreprises : comment former à des métiers qui n'existent pas encore ?

Pour un employeur, maintenir l'employabilité de ses salariés est une obligation. Certes. Mais au-delà de cet aspect légal, ceux qui y parviendront prendront une avance considérable sur leurs concurrents. 65% des enfants qui entrent en primaire feront des métiers qui …
Post title

ALLÔ DOCTEUR JE M’ENNUIE AU TRAVAIL : QU'EST-CE QUI SE PASSE ???!

« JE M’ENNUIE AU TRAVAIL », « C’EST TROP LA ROUTINE », « JE N’AI RIEN À FAIRE DEPUIS PLUSIEURS SEMAINES / MOIS »… Vous êtes sûrement dans cette situation ou bien vous avez entendu cela de la part de …
Post title

Les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 !

51 % des Français en moyenne considèrent que le marché de l’emploi actuel est bon. Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, PageGroup a sélectionné pour Capital les 25 métiers dont le salaire augmentera le plus en 2020 ! Les …