Work&You - Recrutement prédictif à Quimper

Nos spécialistes chez Work&You à [[ville]] ont tous été formés pour intervenir dans le cadre du recrutement prédictif. Le recrutement prédictif permet de faire  « Matcher » des candidats présélectionnés par le cabinet de recrutement a un profil de personnalité et de motivation cible établi avec l'entreprise. 

Le cabinet de recrutement Work&You à [[ville]]  a constaté que le recrutement se fait essentiellement sur les compétences et le licenciement sur le comportement. Work&You a donc fait le choix d'avoir une évaluation la plus fine possible du potentiel des candidats dans le cadre d'une démarche de recrutement prédictive. 

Nos consultants sont donc spécialisés dans cette démarche. Ils sont à même de vous accompagner pour toute problématique liée à vos recrutements dans votre entreprise. Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel, de conseil en ressources humaines pour des emplois en CDD ou CDI à [[ville]].

Que vous soyez candidat ou recruteur, la démarche de recrutement prédictive sera pour vous une nouvelle expérience. Nos consultants experts dans vos secteurs d'activité sauront prendre en charge votre besoin.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé complet depuis la phase de recherche de candidats (sourcing, chasse, approche directe…) passant par la présélection des candidats, jusqu'à la validation définitive. Nous vous accompagnons également pendant l'intégration du collaborateur au sein de votre entreprise.

Notre démarche s'inscrit de manière cohérente par rapport à nos valeurs : la proximité, la satisfaction client, l'exigence ainsi que l'expertise métier.

Chez Work&You provoquons LA rencontre professionnelle ! 

Post title

Le flex-office… quesako ?

2020 n’en finit pas avec ses nouveaux mots, maintenant place au “flex-office”... Mais quand est-il vraiment ? Et comment le définir ? Une expression 2.0 et une méthode de travail qui séduit de plus en plus les employés ainsi que …
Post title

Faut-il afficher la rémunération sur nos offres d’emploi ?

Est-ce que la rémunération reste le critère numéro un pour les candidats souhaitant se positionner sur un poste ? Oui et Non. Évidemment ce critère n’est pas le seul que les candidats prennent en compte au moment de faire leur …
Post title

"PANAULLE FROID : "Nous sommes une vraie équipe"

Responsable du service administratif et financier chez Panaulle-Froid, entreprise spécialisée dans l'installation et le dépannage de pompe à chaleur, de clim et des groupes de froid, madame Naulleau nous livre aujourd'hui l'histoire de son entreprise... Pouvez-vous nous parler de l’histoire …
Post title

Recruter sans CV, Est ce Possible ?

Selon les derniers chiffres de la DARES, en 2017, 89% des recrutements recensés demandaient un CV au candidat ! Auparavant, il était courant de dire que la lettre de motivation n’était plus d’usage, et que les recruteurs privilégiaient le CV. …