L'actualité du recrutement
et des ressources humaines

Comment optimiser ses chances d’être recruté via LinkedIn ?

Anna

09/09/2019

Actuellement LinkedIn est le réseau incontournable si l’on veut se rendre visible auprès des recruteurs, c’est l’alternative au CV classique !
De nos jours, il est impératif d'être  présent sur LinkedIn, car les recruteurs l’utilisent pour vous recruter. Votre profil donnera la première image que l’on aura de vous avant de vous rencontrer.  Pour optimiser vos chances d’être recruté, il est effectivement important de vous rendre visible en travaillant certains points :  

1/ Les mots clés :

Il faut soigner son profil LinkedIn car les recruteurs ont l’habitude d’utiliser ce réseau pour faire de la chasse en effectuant des « recherches booléennes », c’est-à-dire avec des mots clés, pour obtenir plus de renseignements sur un candidat.  C’est pour cela qu’il est important que vous utilisiez des mots-clés spécifiques à votre profil, à vos formations et expériences pour vous démarquer et vous mettre en avant !
Par exemple, si vous êtes à la recherche d’opportunités à l’étranger, vous devez utiliser des mots clés en anglais, parler de vos compétences linguistiques et de vos expériences à l’étranger afin que les recruteurs internationaux puissent vous remarquer.

2/ L’intitulé du poste

La « headline » ou titre sur LinkedIn est très importante : c’est souvent la première chose que les recruteurs vont voir sur votre profil.
Vous devez formuler le titre de votre poste de la façon la plus généraliste possible ou l’adapter à la structure que vous visez. Le mieux reste de placer un maximum d’appellations différentes au fur et à mesure dans la description.

3/ La photo de profil :

Votre photo de profil est aussi un élément à ne pas négliger : « C’est très important d’avoir une photo soignée sur LinkedIn car c’est la première chose à laquelle va être confrontée le recruteur et l’ensemble des personnes qui vont aller voir votre profil. Vous devez utiliser une photo de profil professionnelle ! »

4/ Les recommandations :

Les recruteurs regardent les recommandations qui sont faites par d’anciens collègues, responsables de stage, partenaires… Elles peuvent être un petit plus pour faire pencher la balance de votre côté.

5/ Se créer un réseau

Pour créer un réseau solide et efficace, vous devez établir des connexions avec les bonnes personnes ! Entretenir votre réseau est important car celui-ci pourrait optimiser vos chances de trouver le poste que vous convoitez. Par ailleurs, sachez aussi que les recruteurs regardent les relations que vous avez en commun avec eux.

6/ Animer ses réseaux professionnels

LinkedIn offre la possibilité d'interagir et créer du contenu. Bien maîtriser sa présence en ligne passe aussi par la manière dont vous communiquez et entretenez votre fil d’actualité. Toutes vos actions comme les likes, les partages, les commentaires, les publications, font la curiosité des recruteurs.

7/ Faire de l’approche directe

Vous pouvez vous différencier des autres candidats en approchant la ou les entreprise(s) qui vous intéressent, sans passer par le système classique de candidature. Si vous contactez des personnes en direct, vous devez soigner votre approche !

En travaillant les différents points abordés, vous rendez votre profil plus attractif auprès des recruteurs et augmentez vos chances de décrocher un emploi !

Source : Romélie.B

Work&You, classé parmi les 100 _ meilleurs
cabinets de recrutement de France

img

+ 2500

Candidats

Par semaine

img

+ de 430

Recrutements

Par an

img

+300 000

Candidats

Dans notre base

img

9

Agences

En France

img

25

Collaborateurs

Experts

Quel candidat

est fait pour vous?

Découvrez notre solution de recrutement

icone 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif

Développons ensemble un recrutement innovant fait sur-mesure selon vos besoins.

Notre solution
icone Conseils RH

Développons ensemble les performances économiques et humaines de votre entreprise.

Notre solution
icone Evénementiel

Développons le capital humain de votre entreprise grâce à la mise en place d’événements dédiés à l’emploi au sein de votre territoire ou entreprise

Notre solution

Ils nous font confiance

( Et ils continuent )

nos agences de recrutement

Agen

Agropole Deltagro 3
47310 ESTILLAC

Bordeaux

19, rue Serge Dejean
33520 BRUGES

Toulouse

2, rue du Pré Fermé
31000 TOULOUSE

Montpellier

Bd de Strasbourg 73 allée Kléber
34080 MONTPELLIER

Paris

2 Rue de Pontoise
95650 PUISEUX PONTOISE

Nantes

1 rue du Guesclin
44200 NANTES

Lyon

3 Cours Charlemagne
69006 LYON

Lille

57 bis place de rihour
59160 LILLE

Contactez-nous

Work&You, une autre idée du recrutement

+33 5 53 77 20 73

Nos certifications

Chez Work&You nous cherchons constamment à nous améliorer, c'est pour cela que nous avons commencé l'aventure des Certifications / Labels !

Nos certifications démontrent quotidiennement notre implication dans notre recherche d'expertise et de satisfaction de nos clients & candidats ainsi que de nos collaborateurs en interne.

Transparence, expertise et bien-être au travail sont nos mots clés chez Work&You !