Après avoir passé un entretien d’embauche, l’attente peut paraître longue, mais il ne faut pas baisser les bras et il faut pouvoir rester motivé pour relancer le recruteur, voici quelques conseils qu’on peut te donner pour le faire habilement !

PS : voici les erreurs à éviter en entretien d'embauche, pour être pris du premier coup : tadamm !

Pourquoi tu dois relancer un recruteur ?

Pour réitérer ton intérêt pour l’entreprise et le poste proposé.
Pour montrer à quel point tu es motivé à avoir ce poste.
Pour te démarquer, car la plupart des candidats n’osent pas relancer, montre lui des soft skills et tes mad skills, il est encore temps !

Quand contacter un recruteur ?

N’hésite pas à remercier le recruteur de t'avoir reçu le soir-même après ton entretien : comme ça le recruteur te garde en tête !
Ensuite, après une semaine, tu peux rappeler le recruteur par téléphone pour savoir où en est le traitement de ta candidature.
Si le recruteur n’a pas encore fait son choix : vois cet appel comme une opportunité pour appuyer ta candidature ⇒ communique lui de nouvelles infos, montre-lui que tu es toujours autant motivé et qui sait ? Peut-être que cet appel fera la différence !
N’insiste pas par téléphone si le recruteur ne te répond pas, tu laisseras simplement un message vocal qui lui permettra de te rappeler un peu plus tard.

Attention ⇒ si le recruteur vous a dit qu’il vous rappellera dans 2 semaines, inutile de le rappeler 2 jours après votre entretien : soyez patients !

Le mail ou le téléphone ? Quel est l’outil que tu dois utiliser ?

Si tu n’es pas timide et que tu es à l’aise à l’oral, privilégie le téléphone ! Il est plus spontané et tu obtiendras des réponses tout de suite !
Le mail reste une option simple pour garder une trace des réponses que tu auras obtenues, mais attention, il peut aussi se perdre parmi les autres mails que l’employeur aura à traiter.

Rédige ton mail de relance au recruteur de la bonne façon !

Madame, Monsieur (nom de la personne avec laquelle vous avez passé l’entretien)

Je vous contacte suite à l’entretien que j’ai effectué avec vous le (XXX) pour le poste de (XXX).

À quelle date pensez-vous faire connaître votre décision ?

J’en profite pour réitérer mon souhait de collaborer avec vous. (Expliquez pourquoi vous êtes toujours motivé )

Dans l’attente de votre retour, je reste disponible pour toutes questions.

Bien à vous.

Et voilà, tu sais comment relancer un recruteur ! Vérifie tes connaissances grâce à notre quiz :

Your browser does not support the video tag.

(function (d) { var js, id = "genially-embed-js", ref = d.getElementsByTagName("script")[0]; if (d.getElementById(id)) { return; } js = d.createElement("script"); js.id = id; js.async = true; js.src = "https://view.genial.ly/media/embed/embed.js"; ref.parentNode.insertBefore(js, ref); }(document));